根据县委统一部署，2024年6月17日至7月16日，县委第四巡察组对县直工委进行了常规巡察。2024年8月27日，县委第四巡察组向县直工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈意见集中整改进展情况予以公布。

一、聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

1.关于“政治理论学习不够深入”的整改情况。一是严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神推动机关党建高质量发展作出重要指示精神等内容列入第一议题及时学习，先后组织召开中心组学习会、职工会等专题传达学习《中共中央办公厅关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》《中共四川省委关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见》等文件精神，结合职责研究具体举措，推动贯彻落实。二是印发《工委理论学习中心组学习规定》，配备学习秘书1名，督促中心组成员会前开展自学并撰写发言材料，会后及时收集发言资料、完善会议记录，对所有资料进行归档。2024年按要求完成6次中心组学习，中心组成员重点发言2次。

2.关于“抓意识形态工作不够有力”的整改情况。一是印发《关于成立县直机关工委意识形态工作领导小组的通知》，明确每半年研究一次意识形态工作，每季度开展一次政治研判，并将意识形态工作纳入2024年机关党组织书记述职评议内容，督促班子成员严格履行分管领域意识形态工作责任，并将落实情况纳入民主生活会对照检视剖析内容。2024年下半年召开意识形态工作专题会议1次、分析研判2次。二是将《中国共产党党员网络行为规定》纳入党建工作要点，督促机关各党组织抓好对照学习，会商县委宣传部将意识形态工作列入部门党组（党委）中心组学习计划，将意识形态工作、网络舆情处置等纳入2024年秋季学期主体班培训内容。

3.关于“履职尽责有短板”的整改情况。一是充分发挥县直机关工委指导督促作用，结合落实领导干部联系党建工作联系点制度，开展实地督促指导5次，对标最新要求细化机关党建“三级五岗”责任清单，并将清单落实情况纳入机关党建述职评议内容，在一定范围内通报述职评议情况。二是结合实际，下发机关党建工作督促指导通知，组织机关党委、党支部对重点工作任务落实情况进行自查，提升党建工作水平。三是根据工作推进情况，建立领导干部党建联系点工作台账和机关党委、机关纪委联系党支部工作台账，推动上级党组织全覆盖联系党支部，实现机关党委（纪委）委员下沉指导280次，解决问题280个。

二、聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

4.关于“压实全面从严治党政治责任有差距”的整改情况。一是对照《中央办公厅关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》《中共四川省委关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见》等文件精神，完善机关党建“三级五岗”责任清单，并将落实情况纳入机关党组织书记述职评议内容，形成责任闭环。二是将党风廉政建设情况纳入机关党组织书记述职评议内容，督促指导各级机关党组织到川陕革命根据地红军烈士陵园等基地开展廉政警示教育70余次，并于2024年9月举办秋季学期主体班，将党纪教育、警示教育作为入党积极分子和预备党员、基层党员示范轮训重要内容。三是督促县直机关纪工委加强对机关纪委业务指导，对机关纪委及纪检监察干部配备情况进行了全面摸排，通过换届、增补等程序对空缺的机关纪委班子配备齐全。

5.关于“财务审核把关不严”的整改情况。一是针对巡察反馈问题，及时对当事人员进行了谈话教育，责令补充完善报账凭证，退还超标准报销费用，并于2024年9月组织财务人员对工委财务进行了自查，未发现有关财务问题。二是2024年9月召开职工会对财经纪律、财务报账等方面内容进行了培训，要求加强日常报账审核把关，严格执行“一单三签”制度。

三、聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

6.关于“班子自身建设有短板”的整改情况。一是结合岗位职责，已组织部分领导班子及中层干部到县外培训学习，提升履职能力，分期选派年轻干部参加能力提升培训。二是2024年9月召开班子工作研判会，班子成员根据分管工作梳理特色亮点工作4项，正在有序推进落实落地。

7.关于“机关党建基层基础不全面”的整改情况。一是全面梳理机关党委换届情况，建立党务干部花名册，对机关党委班子空缺的及时进行了增补，并对机关党委及党务干部进行了专题培训，适时梳理机关党建重点任务2份，印发机关党委换届提示函22份，2025年将按上级要求持续推进“四强”党支部创建，整顿软弱涣散党组织，进一步夯实党建工作基础。二是坚持问题导向，指导督促69个机关党组织全面整改述职查摆问题及点评反馈意见、巡视巡察反馈问题等问题，将督查发现问题整改落实情况纳入机关党组织书记述职内容，推动问题全面整改到位。三是印发《关于规范县直部门机关党委书记任免程序的通知》，规范过渡时期机关党委书记任免程序，印发《关于进一步抓好县直机关党组织按期换届工作的通知》，健全换届提醒机制，对机关党组织队伍建设情况进行了全面摸排，督促指导140个机关党组织完成换届，动态研究增补配齐党组织班子22个。四是聚焦机关党建文化建设和品牌建设深度融合，指导培育了县民政局“红色善行·五星民政”、县自然资源和规划局“五心映五彩·汇通耀自然”等一批党建品牌建设与机关文化融合案例。五是进一步细化完善领导干部党建联系点制度，督促班子成员严格落实，下沉联系点宣传动员、指导开展品牌创建，印发党建品牌创建典型经验做法2期，推选县民政局“红色善行·五星民政”、县人民医院“医心向党·厚德精业”等党建品牌获评全市县（区）机关优秀机关党建品牌，按计划推进区域机关红色党建品牌建设，进一步提升品牌影响效应。

四、聚焦巡察整改和成果运用情况方面

8.关于“巡察反馈问题整改不彻底”的整改情况。一是积极会商县委组织部将党务干部履职能力培训纳入全县干部教育培训规划，规定每年对县级部门党务分管领导和业务人员开展一次集中培训。2024年9月举办县直机关党务干部专题培训，组织县级部门党建工作分管领导和业务人员100余人次参加履职能力培训，2025年集中培训拟定下半年组织实施。二是严格落实主题党日制度，精心策划主题党日活动，依托结对共建、“双报到”等载体形式，组织党员干部到联系村、网格责任区开展志愿服务，到廉政教育基地接受红色教育。2024年开展主题党日活动12次，其中志愿服务、红色教育活动7次。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0827-7232758;邮政地址：四川省巴中市通江县壁州街道东街61号县直工委办公室；电子邮箱：526599908@qq.com。