根据县委统一部署，2024年6月15日至7月15日，县委第一巡察组对县总工会党组进行了常规巡察。8月21日，县委第一巡察组向县总工会党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、贯彻落实党中央各项决策部署不到位方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于工会工作重要论述不深入”的整改情况。一是组织开展“第一议题”学习11次，原文学习习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述15篇。二是举办“中国梦•劳动美”主题宣传教育系列活动3次，组建劳模工匠宣讲团，开展“进学校、进企业、进工地”宣讲活动8场，领导干部宣讲党的二十届三中全会及省委、市委、县委全会精神5次。三是党组班子成员到基层指导工会组织建设36人次，建成村级示范工会6个，培育“六好”村工会5个。

2.关于“落实上级决策部署不到位”的整改情况。一是落实群团统战工作，学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和中央、省委、市委、县委统战工作会议精神2次，党组专题研究统战工作2次，召开通江县工会系统统战工作专题会议1次。二是常抓强“三性”去“四化”工作，利用川工之家APP、微信工作群，开展强“三性”去“四化”网络问卷调查2次，收集一线职工群众合理化意见建议53条，有效解决机关化、行政化、贵族化、娱乐化4个方面共性问题5个。三是优化营商环境，印发《通江县工会经费返还工作的通知》，开展工会经费应返尽返清算工作，已返还企业建会筹备金共计132.25万元。四是推动产业工人队伍建设改革，牵头召开通江县产业工人队伍改革工作推进会1次，建成通江县工业园幸福中心职工之家1个，走访慰问企业、新业态、重点建设项目工地等11家1200人次。

3.关于“落实意识形态工作有差距”的整改情况。一是狠抓意识形态工作，党组专题研究意识形态工作2次，建立通江县劳动领域政治安全工作机制1个，开展职工队伍稳定风险排查12次，参与化解劳资纠纷案件12起。二是狠抓中心组学习，召开党组理论学习中心组学习6次，集中讨论发言15人次，撰写心得体会5篇。三是狠抓劳动领域政治安全，建成壁州商圈工会联合会“会、站、家”一体化服务阵地1个、货车司机之家1个，慰问网约送餐员等新就业形态劳动者群体120人次，开展职工技能培训、职业介绍、法律援助等活动15场次，提供就业岗位信息1000余条，培育四川工匠1名、巴中工匠3名。四是狠抓宣传阵地管护，清理规范通江工会系统微信、微博、公众号等新媒体3个，通江县工会法律援助微博注销业务正在办理中。

4.关于“基层基础不够牢固”的整改情况。一是已新建非公企业工会组织24个，吸纳工会会员1389名，加大民营企业、新就业形态劳动者群体等领域建会入会工作，力争在3年内实现25人以上非公企业工会组织全覆盖。二是对城投等四大县属国企及子公司工会组织架构、工会业务、工会财务进行指导，进一步筑牢县属国企工会基层基础。三是分区划片进行工会业务指导，全县工会会员注册8.26万人、认证5.43万人。

5.关于“维权工作存在薄弱环节”的整改情况。一是大力宣传维权服务热线电话12351。二是在通江县沙溪镇等地建立劳动法律援助站点20个。三是发出“一函两书”2份，开展送法下乡宣传活动35场。

6.关于“经审工作有差距”的整改情况。一是召开经审业务培训会议2次。二是已对16个基层工会2021至2022年度工会经费使用情况进行审计，提出整改问题63个，现已整改到位53个，10个问题正在整改中。

7.关于“坚持和加强党的全面领导还有差距”的整改情况。一是委托县交易中心采取竞争性谈判方式，规范确定资金存放银行。二是修订完善“三重一大”事项集体决策制度，大额物资采购、大额资金支付、工程项目采购由党组会议或主席办公会议集体研究决定。三是及时向上级主管部门作了专题汇报，召开主席办公会议，专题研究工人文化宫阵地建设工作，拟定新建或购买工人文化宫阵地工作计划。

二、群众身边不正之风和腐败问题整治有差距方面

8.关于“落实全面从严治党不到位”的整改情况。一是党组班子成员严格履行“一岗双责”责任，党组书记对党组班子开展廉政谈心谈话5次，党组班子成员对分管部室负责人分别开展廉政谈话3次。二是邀请驻口纪检组上廉政党课2次，组织机关干部职工集中观看警示教育片2次，到法纪教育基地开展警示教育1次。

9.关于“执行中央八项规定精神有偏差”的整改情况。一是全面清理核查差旅费补助报销等工作，超标准发放的3笔费用1.197万元已追收到位。二是制定《通江县总工会公务接待管理制度》，全面规范公务接待工作。三是严格落实工会慰问相关要求，已规范机关职工工会福利发放工作。

10.关于“财务管理存在薄弱环节”的整改情况。一是加强专项资金使用管理，2024年12月采取竞争性谈判方式，确定了资金存放银行和定期存款期限。二是加强工会经费补助管理，已制定职工之家、工会驿站、职工书屋阵地建设等补助支出管理办法，进一步规范工会经费补助标准。三是加强工会专户管理，已修订完善《通江县总工会财务收支管理制度》，严格规范财务报账程序、专项资金支付等工作，确保财务报销及专项资金使用规范化。四是加强工会固定资产管理，制定了《通江县总工会固定资产管理制度》，建立工会资产登记管理台账，确保工会资产不流失。

11.关于“工程项目监管有漏洞”的整改情况。一是党组对经办人进行了批评教育，相关责任人作了检视发言。二是制定了《通江县总工会建设项目管理制度》，严格执行实施项目建设管理制度，确保建设项目程序合规合法。

三、基层党组织和党员队伍建设有短板方面

12.关于“党建主体责任履行不到位”的整改情况。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议等党内生活制度，党组专题研究党建工作2次，召开党建及党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次，党组书记听取党组班子成员抓党建工作汇报4次。

13.关于“机关党建工作抓得不实”的整改情况。一是对时任支部组织委员进行严肃批评教育，2024年以来已召开“主题党日”活动10次。二是2024年11月已完成支部换届选举工作。三是严格执行“三会一课”制度，召开支部大会4次、支部委员会9次，党组书记上党课2次，其他党员领导上党课3次。四是支部书记督促党员干部严格按照要求参加组织生活，检查会议记录4次。

14.关于“民主集中制坚持不好”的整改情况。一是修订完善了“三重一大”事项集体决策制度，严格执行党组班子成员之间会前沟通及征求相关部室意见。二是严格落实党组会议党组书记（主席办公会议主席）末位发言制度，坚决杜绝议而不决。三是及时印发会议纪要，并抓好会议决定事项的督促落实和反馈。

四、巡察整改和成果运用不够好方面

15.关于“整改责任落实不到位”的整改情况。一是成立整改工作专班，加强整改过程监督，坚持一事一议分类实施，建立整改落实督查台账，对整改事项进行“挂号”实时跟进，完成一件“销号”一件。二是开展整改落实情况“回头看”，发现问题及时剖析原因，推动限期整改，把整改过程变成解决问题、完善制度、提升管理的过程，并对标对表，检视自身本职工作，上轮巡察反馈的问题已全部整改到位。三是修订完善机关各类规章制度15个，定期对党组班子成员分工进行调整，党组书记对5个部室负责人进行约谈，批评教育5人次。

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