根据县委巡察工作的统一部署，2022年2月24日至2022年3月23日，县委第四巡察组对县疾控中心开展了常规巡察。2022年9月6日，县委第四巡察组向县疾控中心党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、学习贯彻落实党的理论路线方针政策和上级决策部署还不够深入，履行职能责任有差距方面

1.关于“理论学习不够深入”的整改情况。一是建立健全良好的中心组学习制度。2022年4月至10月已开展中心组理论学习，做到了“五个有”，即有会议方案、签到册、集体学习情况（图片）、中心组成员个人自学情况及理论文章阅读推送情况等。二是于9月对习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市、县重要会议精神及决策部署进行再学习，如习近平总书记“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于健康中国重要论述。三是对 “党史学习教育”“我为群众办实事”等重要活动专题研讨补缺补漏，严格落实“再学习、再调研、再落实”，并完善学习教育相关资料。四是2022年10制定了《县疾控中心“学习强国”平台学习运用考核办法》，下发到中心各科室，将9月、10月学习使用情况做了通报并纳入年终目标考核。此项已完成整改，并将长期坚持。

2.关于“意识形态工作较为薄弱”的整改情况。一是要提高对意识形态工作极端重要性的认识。进一步明确意识形态工作的重要性要理解把握意识形态工作事关党的前途命运事关国家长治久安事关民族凝聚力和向心力，并牢牢把握意识形态是宣传思想工作的根本任务和着力点。二是高度重视意识形态领域斗争的复杂性、严峻性，中心党支部要常态化分析研判意识形态领域风险隐患，2022年10月已向上级部门专题汇报意识形态部署开展情况。三是2022年9月在新的分工文件上已严格落实意识形态工作“一把手”第一责任，分管领导的“直接责任”，其他班子成员的“一岗双责”。对意识形态工作中心第三季度党风廉政建设会议上做出了重要部署，在巡察反馈专题组织生活会材料中将意识形态工作作为重要内容汇报。四是2022上半年工作总结和2022年下半年工作计划中了对意识形态工作做明显部署、重点安排。此项已完成整改，并将长期坚持。

3.关于“认识和把握职能作用有差距”的整改情况。自巡察以来结合自身职能责任，不断抓好抓实统筹全面抓好流调溯源工作和疾病预防控制工作，体现疾控的责任担当，并积极参与三公（工）联动，调动最大力量、拿出最强手段、采取最有力措施，收集、分析疾病预防控制问题，提出对策为科学、精准防控新冠肺炎疫情扛起大担当、展现大作为。此项已完成整改，并将长期坚持。

4.关于“落实新冠疫情常态化防控要求有差距”的整改情况。一是思想上高度重视，进一步提高政治站位。进一步树牢底线思维、增强风险意识，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，把疫情防控作为当前工作的头等大事，按照中央和省、市、县部署要求，压紧压实各方责任，周密部署、快速反应、积极行动、扎实工作，坚决筑牢疫情防控安全防线。二是强化技术培训，进一步提高疫情快速应对处置能力。三是按规范配置高质量流调队伍。四是建立常态化值班值守制度。进一步强化“三公（工）融合”增加流调手段，收到、发现疫情信息时第一时间反馈至县应急指挥部办公室，协同公安、交运、经信等部门同时开展流调追踪，确保多维信息快速整合，切实维护群众生命安全和身体健康，全力保障经济社会安全有序发展。成功处置2022年“11.28”等多起通江县本土新冠肺炎聚集性疫情。此项已完成整改，并将长期坚持。

5.关于“开展地方慢性病和重大传染防控工作有差距”的整改情况。一是提高对基层医疗卫生机构的工作督导频次，每月抽取部分机构进行现场督导，全年覆盖所有医疗卫生机构，覆盖基本公共卫生服务、重大传染病预防控制、急性传染病预防控制、死因监测、肿瘤随访登记、心脑血管疾病监测、全面健康生活方式、碘缺乏病监测、大骨节病防治等所有疾病预防控制工作内容。二是将慢性病防治工作任务按人口数下发到各乡镇、社区医疗卫生机构，每季度对各医疗卫生机构完成指标情况进行全县通报，加大督促力度。三是改善培训方式，每次培训后进行现场考核以提高培训效果，考核成绩通过方可开展工作，使基层医疗机构工作人员能熟练掌握工作规范与指南。四是改善健康教育方式。采取新媒体+传统媒体的方式，利用“视觉通江”、“通江疾控”等官方微信号，利用横幅、展板、海报等传统媒体，结合义诊、讲座、咨询等方式进行宣传，通过进中小学校、机关、企业等重点场所开展各卫生宣传日活动。此项已完成整改，并将长期坚持。

二、落实全面从严管党治党责任有差距，整治行业不正之风不够坚决有力方面

6.关于“为民服务还有差距”的整改情况。一是改进工作方法，努力为民多办实事。牢固树立人民至上群众第一的观念，增强中心干部职工的事业心和责任感，已于2022年10月已完成预防接种数字化门诊建设、职业健康检查提质增效工作，将逐步实现网上预约四价、九价HPV疫苗。二是已起草《通江县传染病防治“十四五”规划》并上报县卫健局党组审定。三是2022年3月在县卫健局机关纪委书记、卫健局机关纪委委员、党代表、人大代表、政协委员等现场监督下，开展了2022年度疫苗选取工作会，共选取出26种非免疫规划疫苗。2022年3月以来每月严格按照选取结果通过“四川省药械集中采购监管平台”采购我县非免疫规划疫苗。此项已完成整改，并将长期坚持。

7.关于“落实中央八项规定精神不到位”的整改情况。一是2022年3月，中心立即停止内部聘用，严格按照人事聘用制度，将所有涉及人员聘用到规定岗位，并停止发放相应薪酬和绩效工资制度。二是已于2022年3月全面落实整改，并严格执行人事工资制度。三是超标准超范围发放目标绩效考核奖金，单位聘请法律顾问对临聘人员合同规范、整改到位。四是目前在编人员超标准发放的防疫津贴4300元已全数追回，编外人员防疫津贴已按省市县相关要求整改到位。五是全额追收应缴工会会费5.695万元，并督促相关负责人熟悉工会管理办法，熟悉相关业务，在今后工作中按照规定及时收缴工会会员会费。此项已完成整改，并将长期坚持。

8.关于“执行财经纪律不严格”的整改情况。一是2022年度非税收入16.3万元，已严格按照“收支两条线”管理规定，全额上缴财政专户。二是目前已更换中心出纳，严格执行现金管理制度。三是超标准报销培训期间公杂费、超标准报销车费、虚假报销下乡补助已全部追回，并对当事人批评教育、对业务人员再培训《通江县行政事业单位差旅费管理办法》（通委办发〔2018〕331号）文件的精神，敦促熟悉相关业务，并在今后工作中，严格按文件要求执行。此项已完成整改，并将长期坚持。

9.关于“廉政风险防范不到位”的整改情况。一是结合已于2022年10月完成了《岗位定期交流制度》《财务公开和定期审计制度》《三重一大制度》等各项制度，努力使各项工作、每个岗位都有章可循，有据可依，进一步增强廉政风险意识，对重点岗位、关键环节、重要人员重点监管。二是自巡察以来对需自行采购的应急防护物资、消毒药品，按照市场行情，多家询价，选择质量较优，价格合理的供应商报中心备案，经中心办公会、支委会研究确定后，由相关科室实施采购；对需自行采购的应急设备，依照政府采购目录，严格按照相关程序进行采购；对不属于应急物资的其他设备、物资的采购，达到政府限额采购标准的，严格按照国家的相关法律法规执行，未达到政府限额采购标准的，按照中心的内控管理制度执行。三是强化过程监督把控，力促项目规范管理。四是严格把关项目决算制度。此项已完成整改，并将长期坚持。

三、落实基层党组织建设责任不够到位，抓班子带队伍存在偏差方面

10.关于“党建责任落实不到位”的整改情况。一是中心班子自巡察以来每季度召开一次党建工作部署会，专题分析中心党建工作，深入分析党建工作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法。二是健全党建工作责任制。支部书记认真履行第一责任人责任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他班子成员也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管业务、分管科室的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。三是强化理论学习。始终把学习放在第一位，班子成员带头钻研党建业务，不断提高政治理论水平和工作能力。落实党支部中心组学习“三会一课”“主题党日”等制度，抓好政治理论学习，补足精神之“钙”。此项已完成整改，并将长期坚持。

11.关于“中心班子议事决策不民主不规范”的整改情况。2022年10月结合中心实际制定了《主任办公会议事规则》，议事规则的制定明晰了职能范围，在人事安排、临聘人员使用、物资采购等重点领域一切由办公会、支委会讨论决定，让民主集中制得到更好的落实。此项已完成整改，并将长期坚持。

12.关于“党内政治生活形式化较为突出”的整改情况。一是要进一步提高落实“三会一课”重要性的认识。二是严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》相关要求，政治生活要严肃认真开展，班子成员要坚持“率先垂范、以上率下”示范作用。三是根据县委巡察第四巡察组的反馈意见和工作要求，经报请县纪委监委、县委组织部、县委巡察办同意，中心党支部2022于9月22日召开了领导班子巡察整改专题组织生活会。这次专题组织生活会既严肃认真，又气氛热烈，触及了灵魂、受到了教育，统一了思想、凝聚了共识，使每名班子同志经受了一次严格的党内生活锻炼，对于加强中心党的领导、党的建设及全面从严治党，增强班子的凝聚力、战斗力具有十分重要的意义。此项已完成整改，并将长期坚持。

13.关于“警示教育有差距”的整改情况。一是认真部署，形成常态工作机制。中心党支部将警示教育作为党风廉政和反腐败工作的重要内容之一进行部署，以保证警示教育常态化规范化开展。二是明确目的，开展形式多样活动。在第四季度党风廉政建设会暨中心组学习会上，中心党支部通报了《巴中市纪委监委通报5起违反中央八项规定精神典型问题的典型案例》，组织观看警示教育片《代价》《家道》等多种形式结合身边人身边事开展形式多样、内容丰富的警示教育，扎实开展常态化教育，上好警示教育“必修课”，不断增强中心党员干部遵纪守法、廉洁服务的自觉性，使中心党员队伍更加纯洁。此项已完成整改，并将长期坚持。

14.关于“人才队伍结构不够合理”的整改情况。2022年3月至9月已通过“公共卫生特别服务岗”招募，双选会、组织部引进人才，人社局公开招聘等途经引入工作能力强、业务素质高、政治思想过硬的医学检验技术1名、预防医学2名、卫生检验与检疫2名、护理人员1名等卫生专业的人员到中心工作，以缓解中心卫生专业人员严重缺乏的矛盾。此项已完成整改，并将长期坚持。

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