近日，兴隆乡党委在总结前期活动成果的同时，针对活动中存在的问题，创新推出“三刨三助四到位”新举措，通过联系帮教带病干部、后进干部，进一步提升干部队伍整体政治素质和业务水平。

一是刨思想落后“病根”， 找准病因，进行个别约谈，帮助实现思想转变到位。针对极少数参与活动不够极积的干部，党委主要领导先与其进行交心谈心，或个别约谈，帮助查找思想上存在的“病因”，使其提高思想认识，实现政治思想转变到位。

二是刨工作落后“病根”， 找准差距，强化监督检查，帮助增添补救措施到位。针对个别工作业绩始终滞后的干部，实行分管领导“一对一”联系帮教机制，帮助分析工作落后的原因，找准工作上存在的差距，制定切实可行的补救措施，乡纪委强化监督检查，实现帮教措施到位。

三是刨能力不足“病根”，定期培训，强化学习效果，帮助提升能力素质到位。针对部分干部能力不足的问题，乡党委通过定期组织政治理论知识、业务知识培训、党委书记亲自上党课、单位业务能手现场授课等方式，督促干部加强学习，帮助其提升能力素质。

四是帮教干部廉政档案建立到位。每一位联系帮教的干部，每季度必须向党委汇报一次工作，每半年必须在全乡三干会上作一次述职述廉述责报告，并分别建立廉政档案，动态跟踪管理干部成长的全过程。