根据县委统一部署，2022年5月7日至2022年6月7日，县委第二巡察组对我单位开展了巡察。2022年9月5日，县委第二巡察组向我单位反馈了巡察工作情况。涪阳中学党总支高度重视巡察反馈问题整改工作，严格按照要求推进各项整改工作，巡察反馈的3大类8个问题，通过立巡立改、限时整改，目前已全面完成，部分内容需长期坚持，并且建立和完善了长效机制。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署，以及省委、市委、县委有关要求存在差距，落实立德树人、质量兴校要求不够到位方面

1.关于“政治理论学而不深，示范引领有差距”的整改情况。一是加强政治理论学习，制定了政治理论学习教育计划，列出理论学习清单，明确学习任务。二是充分发挥党员的干部示范引领作用，设立党员示范岗，召开教职工会、中心组学习会、专题组织生活会、支部党员大会，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届系列全会精神、习近平总书记“七.一”重要讲话精神和省、市、县委有关决策部署重要会议精神，通过学习领导班子成员、班主任、思想政治教师对“国之大者”有了进一步的深入了解，做到学用结合，教师对“为党育人、为国育才”有更为全面的认识和理解。三是建立党员干部政治学习监督机制。党总支负责对全校党员干部学习情况进行不定期抽查，各支部负责对所属支部党员政治学习进行日常检查。将督查结果作为年终党员评先评优的依据，对理论学习时间不足、学习内容不全、笔记篇幅不够的党员干部，采取适当形式予以通报。通过多措并举，全体教职员工政治理论学习深度均有较大提升。

2.关于“立德树人抓而不实，思政工作有差距”的整改情况。一是召开学校行政会议、班主任管理培训研讨会议，加强业务培训，提高管理水平，落实工作责任，逗硬落实过程考核。二是完善了《学生自主管理工作实施方案》、《“五育”全面发展综合观测点实施方案》，制定了《德育辅导班工作实施方案》，充分发挥学校自主管理、德育班的作用，对违纪违规学生进行了专题教育，对违反《中小学生守则》的学生坚决处置，利用“五育观测点”观测量化学生五育发展情况并作为评优、入团、选拔干部、毕业操行鉴定的重要依据，学生行为更加规范。三是制定了《心理咨询室实施方案》《心理危机预警干预机制》《学生心理健康教育制度》《团体心理辅导活动方案》等制度，我校兼职心理健康辅导教师业务培训2次，对新生进行心理健康测评达470人次，对重点人群开展心理干预工作达80人次，心理健康团辅课2次、各班开展心理健康班会3次，心理健康辅导教师业务能力有较大提升，对学生心理危机进行了及时疏导和快速干预，促进了学生身心健康发展。四是完善《涪阳中学升旗制度》，规范了升旗流程，利用国旗下讲话、校园广播、班会和特殊节日聚焦时事政治，专题开展了国家安全教育，意识形态教育，培养爱国主义，激发了学生的爱国情怀。

3.关于“教学过程管而不紧，教育成效有差距”的整改情况。一是完善了《涪阳中学教学常规检查考核方案》，强化教学常规检查并量化考核，发布了2期教务简报，通报并整改问题14个，9名教师因教学月检不达标被全校通报批评，课堂巡查做到了每堂必巡，有记录、有通报。教务处组织开展教学民主测评2次，实验室、功能室、微机室使用率得到较大提升，教学常规管理既有针对性又有实效性。二是制定了《大单元备课、个人备课、听课考核办法》，召开了学科组长和备课组长专题会2次、不定期召开了各学科组、备课组研讨会，强化了责任意识、目标意识、整体意识和担当精神，举办学科组知识讲座12次，采用了大单元备课和个人备课相结合的备课模式，提升了备课质量，组织了常态化推门听、评课和学科组教师跨级听、评课，教科室组织校内示范课22堂、汇报课16堂，通过强化组织协调，人员培训等措施推动课题研究，省级课题《网络环境下农村高中直播课堂的有效应用研究》参加2022年通江县教育教研成果展示推广活动并获得好评。三是加强教师培训，采取线下培训与线上培训相结合，充分利用成都七中、成都四中的教学资源，提升教师队伍的专业素质，教师培训达806人次，投入培训费用近20万元。完善了《教师“传帮带”活动实施方案》，17名新进教师通过师徒结对得到较快成长，通过示范课展评活动强化了“三环五段”模式的认识理解和应用。

二、全面从严治党责任落实不够到位，部分领域存在定的廉洁风险方面

4.关于“主体责任和监督责任压得不实”的整改情况。一是加强党建理论学习，强化责任担当，履行党总支书记的党建、党风廉政、意识形态等工作第一责任人职责，切实把党建工作融入到学校各项工作中。二是切实落实一岗双责，坚持班子成员履行“一岗双责”情况汇报和廉政谈话制度，通过谈心谈话、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，转变了工作作风，落实好主体责任和监督责任。三是明确了校纪检办和纪检专员职能职责，每学期期末对廉政风险进行重点排查，常态化开展纪检监督检查。四是全面深入查找、梳理学校岗位风险点，明确岗位风险点责任领导，加大岗位风险点管控力度，班子成员每季度末必须向党总支报告个人廉洁自律情况，并填写《干部廉洁自律自查报告单》。

5.关于“改善师生环境力度较弱”的整改情况。一是积极争取上级资金和社会捐赠改善教师办公环境和学生住宿条件，校长牵头组织联络，总务处协调落实安排，积极争取了多项社会捐赠，中山科泰家具有限公司捐赠近20万元办公桌椅，改善了初中部年级组办公环境；马云公益基金会捐赠20万元用于年级组阅读室建设已竣工投入使用；四川红延教育捐赠100万元用于教师之家、舞蹈室、钢琴室建设均已动工实施。争取上级资金50万元用于男生宿舍维修已于年底前竣工入住，另外年级组办公室还安装了空调和直饮水，增设了厕所。二是提高后勤管理精细化水平，明确了总务处、总务主任、食堂管理员、清洁工岗位职责、完善了《涪阳中学食堂管理制度》《膳食中心消毒清洗保洁制度》《涪阳中学小卖部考核细则》《食堂卫生管理制度》《食堂卫生检查制度》，加强人员岗位培训学习，提高管理能力。三是加强食堂卫生消杀管理和物资存放规范管理，不定期开展小卖部大检查，及时储备疫情防控物资。

6.关于“执行财务制度不够严格”的整改情况。一是加强领导干部及资产管理员业务学习、会计业务学习，提高会计业务能力。二是建立完善了《涪阳中学固定资产管理办法》《基建维修管理制度》《学校财务管理制度》《学校财产安全管理制度》，明确了财产管理员、会计、出纳人员的岗位职责，细化规范流程，加强对学校资产进行清理登记，建立管理台账做到账实相符，加强校园、校舍、公共财产日常管理力度，资产管理责任到人。三是补充完善规范资料，误报、多报资金积极追回，校长对总务人员、会计、出纳进行了集中谈话，对财务票据移交、资金核算、报账支付等作了明确的要求，总务人员、会计和出纳均作了个人检讨反思。

三、领导班子和干部队伍建设不够有力，干事创业氛围有待进一步加强方面

7.关于“班子队伍建设有待提升”的整改情况。一是学校主要负责人和班子成员从自身找原因，带头改进作风，总支定期研究学校党建工作，正确处理党建、分管工作、教学工作之间的关系。二是校长为党建工作的第一责任人对学校的党建工作负总责，分管领导协助抓好分管处室和年级的党建工作，班子成员加强学习，自觉履行“一岗双责 ”，合理分配时间和精力，确保各项工作“齐步走”。由分管副校长牵头，体卫艺处具体负责对编写的劳动校本读物进行了全面完善。三是建立健全“三重一大”制度，完善决策机制，自觉坚持在研究部分大额资金使用和中层干部任免时集体讨论、集体决策。

8.关于“教师队伍建设有待加强”的整改情况。一是总支委员下沉支部指导并督促支部开展各项工作，严肃党内政治生活，按要求开展好“三会一课”、“主题党日”、民主生活会等活动。二是利用教职工大会开展师德师风建设专题教育大学习活动，制定完善了《涪阳中学师德师风考核方案》《涪阳中学师德“十要十不要”》《涪阳中学教师晋级、晋职办法》等规章制度，进一步健全完善了师德师风责任机制、考核机制、奖惩机制和监督机制，促进学校师德师风建设规范化、制度化、常态化。三是做好学校教师结构梳理筛查，为后续教师调入和招聘提供依据，逐步优化教师结构。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：08277620279；            

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