火炬镇把强化镇级部门的监督管理作为党风廉政工作的重点，提高服务群众满意度。
加强教育培训，不断增强部门人员勤政廉政意识。一是接受行业主管部门定期对所属人员从业务素质、工作作风、廉洁纪律等多个方面的教育培训。二是镇党委政府建立固定的集中学习制度，部门工作人员必须定期参加镇党委政府组织的集中学习，遵守镇党委政府的各项规章制度，从纪律上强化对部门人员的约束。三是大力开展廉政文化进乡镇、进部门活动，通过多种形式的廉政宣传、廉政教育，不断提高部门工作人员廉洁勤政意识。
强化财务监管，从源头上预防违纪问题的发生。有效地预防部门乱收费、白条收费、收费不开票、坐收坐支、私设小金库等违纪问题发生。
推行述职述廉及群众评议制度，强化对部门的管理。彻底解决“乡镇看得见却管不着，主管部门管得着却看不见”、“乡镇部门与乡镇党委、政府出现‘两张壳’”的问题，镇党委政府每半年组织一次镇部门负责人开展述职述廉活动。对测评结果排名处于后两位的部门负责人，由镇纪委进行诫勉谈话，要求部门针对存在的问题，认真制定整改方案和措施，承诺整改期限，镇纪委定期或不定期进行督促检查，确保整改取得实效。

认真实施政务、事务公开，不断提高服务水平。公开办事程序、收费项目的内容、依据、标准等，还要公开服务承诺，建立了公开工作的询问和质询制度。对应该向群众公开而不公开，向社会公开承诺却没有兑现承诺的人和单位要实施问责，并给予责任追究。