为认真落实廉政风险防控工作，县人社局采取“四到位”措施，确保廉政风险防控工作取得实效。

高度重视，组织到位。县人社局高度重视廉政风险防控工作，成立了以局党组书记、局长任组长的廉政风险防控工作领导小组，并取得了防控工作的阶段性成效。近日，廉政风险防控工作继续在全局范围深入开展，按照上级新要求，进行再动员再部署，力争做到再完善再提高。

明确目标，落实到位。结合全局实际，制定下发《关于进一步加强廉政风险防控工作的通知》，明确目标任务、时间节点和责任人员，各股室、各经办机构主要负责同志亲自抓、负总责，班子成员率先垂范，确保全局防控工作再上新台阶。目前，已按要求完成了实施方案的修订工作。

营造氛围，宣传到位。利用政府网站、人社局网站、板报、宣传栏、电子显示屏等各类新闻媒体和宣传阵地，营造上下联动的浓厚氛围，引导党员干部全面掌握开展廉政风险防控工作的重要意义、基本要求、主要内容和政策措施，切实增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

严格督查，推进到位。局廉政风险防控工作领导小组严格按照时间节点，加大对廉政风险防控每个环节、每个步骤的监督检查力度，确保工作部署到哪里，督促检查跟进到哪里，有效杜绝了前紧后松、消极应付的现象。同时，强化结果运用，把廉政风险防控工作作为党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查的一项重要内容，纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系之中，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对工作不积极主动、搞形式走过场的单位、个人严肃追究责任，营造争先进位的工作氛围。