今年以来，县总工会结合工作实际，创新以“四抓四确保”推动全县工会系统党风廉政建设工作有效开展。

抓学习，确保拒腐防变能力不断提升。县总工会先后组织机关干部职工集中学习了中央、省、市县纪委全会精神，进一步把握了当前反腐败工作的总体形势，明确了2015年党风廉政建设和反腐败工作的目标任务，增强了对反腐倡廉工作的信心，树立了廉洁自律意识，提升了拒腐防变能力。

抓排查，确保廉政防控工作针对性。年初，结合工会工作实际，组织开展廉政风险点排查，认真梳理工会经费收缴、帮扶资金使用、职工服务等方面的廉政风险点，找出容易滋生腐败的重点环节，并进行廉政风险评估，切实找准廉政防控点，使廉政防控工作更具有针对性。

抓对策，确保廉政防控措施可行性。针对查找出来的薄弱环节，按照教育、监督并重要求，认真分析研究，积极寻找对策，从健全工作流程、完善内控机制、规范权力运行等方面，制定切实可行的防范措施。

抓落实，确保廉政防控工作实效性。由机关纪检组长牵头，采取定期与不定期、日常检查与专项督查相结合的方式，加强对防控措施落实情况的监督检查，其他班子成员按照党风廉政建设责任制分工，经常性对分管范围内的廉政防控点进行督促检查。