“今天，局党组开展的集体约谈给我们中层干部打了一剂‘静心针’，使我们进一步认识到自身的岗位风险和做好廉政工作的重要性，后期我一定增强风险防范意识，加强自我约束和管理，时刻保持自身和单位廉洁。”在局党组的集体廉政约谈会上，园林所支部负责人感慨颇深的对大家说道。

5月27日，住建局党组对全局副股级以上的领导干部进行了集体廉政约谈。约谈会上，党组书记就股室、单位和领导的岗位风险进行了强调，要求大家要筑牢防线、守住底线，充分认识当前的反腐态势；要有拒腐防变的思想自觉和行动自觉，时刻保持清醒态势；要谦虚谨慎，踏实做人，主动适应新常态；要尽职履责，依法办事，始终保持公仆本色。在本次集体约谈中因事缺席人员由局纪检组随后补课，确保约谈面达100%。

本年度，局党组要求党组班子成员对分管的股室及单位工作人员每季度约谈不得少于1次，局纪检组对副科级以上领导干部、重点项目负责人、股室及单位负责人等约谈不少于40例，要以常抓廉政约谈为主，强力落实“两个责任”，有效防止腐败，营造住建系统风清气正、清正廉洁的良好风尚。