今年以来，通江县人社局坚持“主动作为、精细管理、从严治廉”的思路，通过“筑防线”“建体系”“严把关”等措施抓实、抓细了党风廉政建设关键点。

狠抓教育“筑防线”。坚持把宣传教育工作作为党风廉政建设工作的重要环节紧抓不放，通过“一把手”讲廉政党课、组织学习《党章》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、开展“廉政教育”专题大讨论、组织收看反腐倡廉教育片等措施，营造浓厚的廉政氛围，持续强化全局干部职工的廉政意识。

完善机制“建体系”。坚持把党风廉政建设有效融入日常工作管理体系。结合部门实际，制定了“四个一”制度，实行“日日查，周周清、月月讲、季度报”等管控体系；建立监督管理、协作反馈机制，完善党风廉政建设保障体系。

精细管理“严把关”。严抓人员管理，通过党风廉政知识测试、问卷调查、交心谈心等方式对所属人员进行严格管理和考核，严把“五关”（即:监管关、督察关、落实关、考核关、处罚关），确保全局人员清正廉洁、立场坚定。（撰稿：蒲清平 审稿：杜韬）