干部作风建设是党的建设的“生命工程”，是一项长期而艰巨的政治任务，是密切党群关系、加强干群联系的直接纽带。自县第十三次党代会以来，县委组织部聚焦主业，扎实开展“两学一做”学习教育，始终把作风建设摆在突出位置持续发力，切实解决“不想为、不能为、不敢为、不善为”等问题，推动党员干部贴近群众、扎根基层、奋勇担当、创新作为，为川陕革命老区振兴发展示范县建设提供了重要的作风保障。

坚持用好的思想引领好的作风。以巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，常态推进“两学一做”学习教育等为载体，扎实开展政治思想理论培训，用科学的理论引领作风建设。充分利用红色资源，组织党员干部到川陕苏区群众工作陈列馆、川陕革命根据红军烈士陵园，接受革命传统教育和群众工作教育；依托廖俊波、汤洪林、景祥俊等先进典型开展作风建设专题教育，以榜样的力量激励务实的作风。

坚持用好的导向树立好的作风。始终坚持好干部标准，鲜明重品行、重实绩、重公认导向，培养和选拔干部注重考察为民情怀的厚度、工作作风的实度、生活作风的纯度，创新推行新提拔领导干部任职承诺制度，建立党员干部工作实绩档案，让一批政治过硬、作风务实、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出。县第十三次党代会以来，全县倾力培育“四支永不走的队伍”，提拔使用干部350名，形成了崇廉尚实、奋勇争先的工作格局。

坚持用大的舞台锤炼好的作风。把项目一线、招商引资一线、基层一线和脱贫攻坚的主战场作为优秀年轻干部砥砺作风建设的大舞台，每年选送25名党员干部到经济发达地区挂职学习、感受好的作风，选拔50名机关干部到“三个一线”实践锻炼、锤炼作风；脱贫攻坚战打响后，整合组织资源为全县524个村全覆盖选派了第一书记、农技员和驻村干部，按照“54321”帮扶模式，落实1.5万多名党员干部与贫困户全覆盖结对帮扶，在与群众的摸爬滚打中，增进了为民情怀，务实了工作作风。

坚持用实的监督倒逼好的作风。建立县委巡察办、专门督查组，畅通“12380”举报热线，持续开展省委巡视组反馈问题、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育查摆问题等三项整改“回头看”，集中开展党员干部不敢担当、不愿担当、不善担当、对群众感情不深、工作作风漂浮等庸懒散浮拖问题专项整治。采取明查暗访、群众评议、年度考核等方式，常态督查党员干部到岗情况和“走读”问题，定期评议考核党员干部的作风建设。县第十三次党代会以来，诫勉谈话18人，书面检查11人，提醒约谈10人，处置违纪违规党员干部61人。

坚持用严的制度保障好的作风。扎实开展党的建设制度“废、改、立”和党的建设制度改革，对2002年以来的制度规定进行全面清理，废除3个，修订5个，建立党员干部任前谈话、会前学法、任职承诺、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等13项制度，各级党组织的运行规则和决策程序得到了规范，扎紧了权力运行的制度笼子；严格落实干部谈心谈话全覆盖制度，细化10+X+Y+Z”合格党员标准7000条，层层签订“4+X”党风廉政建设责任书9000份，通过严密科学的制度促进了党员干部的担当作为。