今年以来，为进一步加强内部监督，整合监督力量，规范监督制度，提高廉政监察实效，我院创新“廉政监察员”制度，全力推进党风廉政建设和自身防腐工作。

建立健全机制，突出监督规范。一是强化组织领导，全力推进廉政建设。成立以监察室负责人为组长的廉政监察组，建立“月分析研判、季督察检查、年总结报告”制度。召开监察例会3场，开展全方位督查4场次，聚合监察力量，发挥集中优势，全方位分析、研判廉政风险点，精准施策推进党风廉政建设。二是强化制度建设，明确工作职能职责。立足我院检察工作实际，制定《通江县人民检察院廉政监察员实施办法》，对廉政监察员职责、监督方式及监督保障等进行明确。“廉政监察员”制度的有序运行，规范了检察权规范运行，降低了廉政风险，促进了司法廉洁、维护司法公正。三是强化资源整合，提升监督工作合力。按内设机构设置，在全院设7名廉政监察员，主要由各部门内勤兼任。结合各部门廉政风险等级和廉政风险点，在刑事检察部、公益诉讼部、诉讼监督部等重点部门选配作风优良的检察干警为廉政监察员，切实杜绝发生违法违纪，努力实现 “零违纪”。

充分履行职责，突出监督效果。一是强化监督联系当好廉政“宣传员”。坚持“点对点、人盯人”原则，实行廉政监察员监督联系部门和干警负责制，当好监督联系部门和干警的廉政宣传员，廉政监察员每月坚持对监督联系部门和干警进行1次廉政监督检查和廉政宣传教育。组织干警开展廉政学习、案例学习及警示教育20余场次，积极营造风清气正的政治生态。二是综合分析研判当好廉政“信息员”。协助分管领导及部门负责人对执行规章纪律情况进行监督，综合掌握部门人员思想动态。坚持“有事报事、无事报无”原则，对廉政监督检查出的问题进行收集整理、分析研判，当好监督联系部门和干警的廉政信息员，每月坚持对监督联系部门和干警进行1次廉政分析研判。对苗头性、倾向性问题及时报告或进行提醒。三是注重协助配合当好廉政“指导员”。协助监督联系部门的分管领导和部门负责人分析本部门党风廉政建设工作形势，确保上级部门及院党组党风廉政建设和反腐败新要求落实到位，当好监督联系部门和干警的廉政指导员。站在全院的高度，协助完善制度、档案，收集意见建议和问题线索，并向纪检部门和院党组提出监督、教育和管理等建设性对策措施，全力推进党风廉政建设。