2016年，通江县各级各部门按照中央、省、市的部署和要求，聚焦全面从严治党，持之以恒纠“四风”，逗硬监督问责，狠抓源头防控，党风廉洁建设和反腐败工作呈现出精准发力、多点突破、纵深推进的良好态势。
挺纪在前“两责互动”
层层压实责任
强化责任管理。制定《通江县党风廉政建设责任制考核管理暂行办法》，并与各乡镇部门签订了目标责任书，先后开展“两个责任”日常约谈、警示约谈和诫勉约谈17次，层层传导压力。
公开责任承诺。全县各乡镇、部门主要负责人围绕2016年抓党风廉洁建设和反腐败工作，通过电视、网站等新闻媒体向全县广大干部群众进行公开承诺。
严肃责任追究。对落实党风廉洁建设责任制不力的，致使党风廉洁建设社会评价工作在全县乡镇和部门中排名最后一位的，其单位年度综合目标绩效考核实行“一票否决”，并取消单位主要负责人评优资格。
问题导向刹风正纪
强推专项整治
畅通“话语权”。始终把基层党委、党组织执行民主集中制情况纳入监督检查范畴，保证人民群众“发言权”。加大信访案件专项监督检查力度，让每一个信访案件在最短的时间内得到有效化解，让群众的信访诉求及时得到解决。
提升“满意度”。县纪委监察局果断对反腐倡廉工作中存在的突出问题下猛药、出重拳。2016年，共开展专项监督检查十次，发现问题354个，立案65件，党政纪处分65人，组织处理82人，约谈79人，通报曝光17件。
从严惩处强化震慑
保持高压态势
狠抓案件管理。严格按照“三转”要求，强化案件线索分级分类、归口办理，畅通举报线索渠道，规范处置问题线索。2016年，共受理信访举报1134件，初核479件。
从严纪律审查。探索运用“统筹联动办案机制”，加强对查办大要案件的统一指挥、统一部署。2016年，全县共立案156件，结案156件，给予党纪政纪处分158人次，其中受党内严重警告及行政记过以下处分人数占处分总人数的83.97%。
突出成果运用。狠抓纪律审查的教育转化功能，认真执行纪律审查工作“五个一”制度，先后对多起典型案件进行了通报并撰写了案件剖析报告，对查办的案件均进行了跟踪回访。
教育为先创新方式
确保工作实效
在全县49个乡镇统一设立“纪检门诊”，查找基层党员干部作风方面存在的问题，不定期进行函询、谈话，达到了发现问题早、解决问题快的效果。
由30名纪检干部组成10支“流动纪检故事会”宣讲队，深入各乡镇和村（社区），向基层干部群众讲述发生在身边的违规违纪典型案例。
推行“新闻发布会”制度。及时召开新闻发布会，通报通江县党风廉洁建设和反腐败工作开展情况，并邀请通江县党代表、人大代表、政协委员及新闻媒体记者就社会热点话题进行提问，相关单位负责人一一作答。
从严从实选育结合
锻造执纪尖兵
外树清廉形象。坚持与全县乡镇换届工作同步推进乡镇纪委换届纪律宣传工作；及时发放换届纪律明白卡，宣传学习中央、省、市纪委有关换届纪律要求。
内控选任环节。开通换届期间信访举报“绿色通道”，优先查办涉及换届举报问题；成立换届风气巡回督查组，对乡镇纪委换届工作落实情况全程监督检查。
提升执纪能力。综合分析研判全县纪检监察系统干部年龄结构、知识层次和业务素质情况，并听取乡镇党委意见，择优提出乡镇纪委书记、纪委副书记建议人选。
