文峰乡党委、政府，把党风廉政建设作为一项长期工作任务来抓，采取多种有效措施，不断加强党风廉政建设。

一是强化责任意识，落实责任到人。把党风廉政建设工作纳入年度综合目标考核，乡党委与乡领导班子成员、机关干部、村“两委”负责人层层签订《2014年党风廉政建设责任书》和廉洁履职承诺书，领导干部“一岗双责”，任务和责任量化到部门、到村、到人头，严格落实“一票否决制”，确保党风廉政制度落到实处。

二是筑牢思想防线，增强廉政意识。狠抓党委中心组党风廉政建设专题学习，组织机关干部学习党纪党规、法律法规、机关内部管理制度学习培训和警示教育；同时组织全体机关干部和村两委成员，认真学习中央“八项规定”精神的“十条禁令”。

三是结合当前工作，搞好廉政教育。通过乡党委中心组学习、党员大会、廉政文化长廊建设，坚持以正面教育、警示教育和专题教育相结合，与群众路线教育活动、“三学三查一承诺”活动、廉政教育活动想融合，用好用活廉政教育载体，使广大党员干部党性得到锻炼，廉政意识得到增强，切实转变作风，认真解决群众迫切需要解决的问题和困难。

四是健全制约机制，规范内部管理。强化用制度管人，按制度、政策办事。积极促进党风廉政建设制度化，推进制度反腐的基础性工作，遵循“阳光反腐、源头治腐”的思路，依照有关法律法规，逐步建立健全了廉政谈话制度、民主决策制度、首问责任制度等廉政制度。严格执行机关接待、物资采购、公务用车、财务管理等制度。坚持“三重一大”集体讨论决策，坚持纪委参与并监督工程招投标、集体资产处置，坚持干部任前廉政谈话和廉政述职制度，坚持半年开展一次部门行风评议活动。

五是正风肃纪严法规，树好干部形象。凡群众反映的问题，做到件件有调查，事事有答复。对违纪违规问题坚决查证，严肃处理，严明纪律，警示干部；对反映不属实的问题，明清事实，给群众一个明白，还干部一个清白，树立干部良好形象。