根据县委统一部署，2025年3月19日至4月18日，县委第三巡察组对通江职中党总支进行了常规巡察。2025年9月2日，县委第三巡察组向通江职中党总支反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以通报。

一、党总支及主要负责人组织整改落实情况

（一）提高政治站位，深化思想认识。2025年9月2日，县委第三巡察组向学校党总支反馈巡察意见后，学校党总支对巡察反馈意见高度重视，深刻认识巡察工作的重要性和紧迫性，党总支切实担负起巡察整改的主体责任，下定决心把巡察问题整改当作当前一项重要的政治任务，抓细抓实抓落实。学校校长担任整改工作“第一责任人”，班子成员履行“一岗双责”，召开党总支扩大会议，认真学习传达巡察反馈意见，认真分析问题根源，要求不达目的决不收兵。党总支始终坚持巡察工作有助于发现问题、解决问题，促进学校各项工作良性发展和可持续发展的整改工作思路。

（二）落实主体责任，加强组织领导。班子成员讲政治、讲责任、讲服从，扛起主体责任，坚持问题导向，深入分析问题，落实问题清单，制定整改方案，校长切实履行好第一责任人责任，班子成员履行好分管责任，分工不分家，层层抓落实。校长亲自指导起草《中共通江县职业高级中学总支委员会关于县委第三巡察组巡察通江县职业高级中学反馈意见整改工作方案》，多次主持会议，认真听取各方意见，经学校总支委员会审议、县委巡察组审定后，迅速开始整改工作。

（三）强化统筹协调，推动一体整改。学校党总支组织召开巡察整改工作调度会5次，了解整改进度，制定下一步工作目标，确保整改工作有序高效能推进。各处室按照学校巡察整改领导小组工作安排，统筹协调，全力推进巡察整改工作。对任务落实进度不迅速、成效不明显的相关处室负责人进行约谈并要求限期整改。通过问题整改，完善了学校管理制度，推进了人才培养、教育教学、学生管理等工作，为职业教育高质量发展奠定了基础。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）政治理论学习不够深入方面

1.关于“学习宣传新时代党的教育方针有差距”的整改情况。一是组织教师深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》、新修订的《四川省职业教育条例》；二是加强“双师型”教师培养，积极引导文化课教师分流转岗，2025年11月县教科局认定87名教师为“双师型”教师；三是探索中高职合作办学模式，与四川城市职业学院等高校开展五年制贯通培养联合办学，录取“3+2”专业学生70余人，共谋职业教育高质量发展新路径；四是拓宽学生成长成才通道，2025年9月选派20名学生前往浙江兰溪市中德职业教育中心进行交流学习。

2.关于“理论学习中心组学习不扎实”的整改情况。一是修订完善《通江县职业高级中学总支部委员会理论学习中心组学习制度》，规范理论学习中心组学习活动；二是按照学习制度精心安排学习内容、扎实开展专题讨论和交流发言，深入开展理论学习中心组学习活动5次。

3.关于“落实意识形态工作责任制有差距”的整改情况。一是2025年秋学期调整了班子成员分工，安排班子成员专题负责意识形态领域工作，召开专题会议4次，专题研判意识形态工作；二是严格按照上级文件要求规范管理学校微信公众号，充分利用学校微信公众号宣传中央、省、市、县重大决策部署；三是开展了国家公祭日、12.9纪念等活动，加大爱国主义教育宣传，培养学生爱国情怀。

（二）党的全面领导不够有力方面

4.关于“议事决策机制不健全”的整改情况。一是修订完善学校《党总支（党支部）会议议事规则》《校长办公会议议事规则》《“三重一大”事项清单》等；二是组织领导班子和党员干部学习党内法规、国家法律法规、职业教育政策等，提升班子成员议事决策水平；三是2025年12月29日，县教育工委批复同意我校组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员选举结果，完善党组织架构和党总支委员配备。

5.关于““三重一大”制度执行不严”的整改情况。一是修订完善《“三重一大”事项清单》，在大额经费支出上，必须经党总支会议通过；二是召开专题会议，组织领导班子、后勤管理人员深入学习“三重一大”事项清单；三是对未按照“三重一大”要求支出费用的相关责任人向党总支作书面检讨。

6.关于“教代会作用发挥不充分”的整改情况。一是修订完善了《学校教职工大会规定》；二是召开了第二届第二次、第三次教职工代表大会，并报告学校财务、教育教学改革、校园建设等工作；三是利用教代会开展评议学校领导干部活动，深度评议学校领导干部履职尽责情况，提升领导管理水平。

（三）抓教育质量的定力不够方面

7.关于“抓教学质量的共识不够”的整改情况。一是组织教职员工深入学习贯彻习近平总书记关于教育的一系列重要论述，强化师德师风建设，教风、学风转变明显；二是深入开展“传帮带”“青蓝工程”活动，积极开展名师领航工程，提升教师教育教学水平；三是教务处制定了培优补差方案、教师制定了培优补差计划，扎实开展培优补差活动，在2025年秋学期期末考试中，原高一年级（现高二年级），与2024年春学期期末考试相比，平均及格率增长15%，其中农学、计算机、旅游、建筑、汽修专业及格率超过40%。

8.关于“抓教育管理不系统”的整改情况。一是完善和修订了《通江县职业高级中学教师教学质量评价表》《通江县职业高级中学教育教学常规管理暨考核制度》《通江县职业高级中学课程课务安排实施方案》；二是召开学科组、专业教学工作专题会议，强化过程管理，增强教师质量意识；三是合理安排教学任务，加大教学常规考核力度，实行教育教学月通报制度，多举措提升教学质量。

9.关于“抓教学常规不逗硬”的整改情况。一是制定了《通江县职业高级中学巡课制度》，实行校长、分管教学副校长、年级组、教务处“四级督察”巡课制度，加强课堂管理；二是修订《通江县职业高级中学教育教学常规管理暨考核制度》，加大教学常规考核力度，实行教育教学月通报制度，强化教师责任意识、纪律意识；三是完善《通江县职业高级中学听评课方案》，规范教师听评课；四是集中约谈违反教育教学常规管理规定教师。

（四）落实“德技并修、产教融合、校企合作”职业教育理念有差距方面

10.关于“专业设置前瞻性不够”的整改情况。一是2025年秋学期停办了航空服务、城市轨道交通车辆运用与检修、播音主持、休闲体育服务与管理4个与县域产业匹配度不高的专业；二是选派教师学习“无人机操作与维护”相关知识，为申报与低空经济、新质生产力相适应的“无人机操作与维护”专业做准备。

11.关于“开展实习实训有差距”的整改情况。一是修订完善了《通江县职业高级中学理论教师转实训指导教师实施方案》《通江县职业高级中学实习实训管理制度》《通江县职业高级中学实训室设备定期检修与报修制度》；二是加强“双师型”教师培养，2025年11月县教科局已经认定87名教师为“双师型”教师，组织专业课教师下企业开展实践技能提升培训活动。三是与通友微电（四川）有限公司签订校企合作协议，拓展校企合作渠道，增加实习工位，拓展实习岗位数量。

12.关于“校企合作融合度不深”的整改情况。一是学校召开了校企合作专题研讨会，邀请企业代表、行业专家参与，分析县域产业发展趋势，明确校企合作方向与重点领域；二是成立了“校企合作研究小组”，开展行业调研，形成了《专业与产业对接分析报告》，为校企合作提供决策依据；三是制定了《校企合作三年行动计划（2024-2026）》，与通友微电（四川）有限公司签订校企合作协议，组织了近300名学生到工业园开展实习认知活动；四是拓宽人才培养渠道，电子电器专业、康养专业已分别在通友微电（四川）有限公司、大椿养老中心建立了校外实训基地。

（五）坚持以学生为本的教育理念树得不牢方面

13.关于“安全管理不够严格”的整改情况。一是修订了《通江县职业高级中学德育工作方案》《通江县职业高级中学德育导师制实施方案》，坚持以学生为中心，促进学生全面发展；二是为确保师生生命财产安全，开展安全隐患排查20余次，集中整改安全隐患；三是举办了2025年秋学期法治教育讲座，加强网络安全教育、预防网络诈骗等教育，强化学生安全意识；四是要求违反了学校宿舍管理规定的生活老师作书面检讨。

14.关于“落实食品安全主体责任有差距”的整改情况。一是召开食堂管理人员专题会议10余次，落实食品安全监管职责，确保师生舌尖上的安全；二是严格落实“日管控”“周排查”“月调度”制度，确保食堂管理做到全方位无死角；三是规范了超市生活物品、食品、非食品的摆放，满意度测评上墙公示。

15.关于“日常管理不严格”的整改情况。一是制定了《通江县职业高级中学巡课制度》，实行校长、分管教学副校长、年级组、教务处“四级督察”巡课制度，加强常规管理；二是利用教职工大会、学科组会、专业组会，加强师德师风建设，积极引导教师思教重教；三是开办学习提高班，加强学生行为习惯管理和违规违纪学生教育；四是开展学生仪容仪表常规督查活动30余次，杜绝学生烫发、染发现象，助力学生树好形象。

（六）落实全面从严治党主体责任有差距方面

16.关于“班子示范带头作用发挥有差距”的整改情况。一是班子成员充分利用理论学习中心组学习、“三会一课”等加强理论学习，强化党性修养，增强政治意识、责任意识和大局意识；二是校长开展后勤领域关键人员、重点领域、重点人员谈心谈话活动3次，强化廉政风险防控。三是开展警示教育，专题通报教育系统违规违纪典型案例，积极营造风清气正的育人环境。

17.关于“制度制定不合理、执行不坚决”的整改情况。一是修订完善了《通江县职业高级中学课程课务安排实施方案》《通江县职业高级中学班主任任用方案》《通江县职业高级中学项目管理制度》；二是召开了第二届第二次、第三次教职工代表大会，关注教师切身利益，广泛征集教师意见，制定了教师周转房分配方案，按方案申请入驻腾飞酒店教师宿舍；三是深入开展“传帮带”“青蓝工程”活动，积极开展名师领航工程，多举措提升教师素养；四是召开学籍管理专题培训会，严格按制度要求强化学籍管理。

（七）执行财经纪律不够严格方面

18.关于“差旅费报销审核把关不严”的整改情况。一是要求会计和出纳人员加强财务管理制度的学习，严格遵守财经纪律和财经制度，明确工作职责；二是严格规范、审核教师外出培训、因公出差，严格按标准报销差旅费；三是已清退因核算错误超额报销差旅费、超标准报销差旅费。

19.关于“执行公务接待要求不严格”的整改情况。一是组织后勤管理人员深入学习中央八项规定文件精神，严格执行公务接待制度；二是召开后勤管理人员专题会，加强了业务培训。

20.关于“工会经费使用不规范”的整改情况。一是严格执行《四川省基层工会经费收支管理实施办法》文件要求，规范工会经费使用；二是配齐经费审查委员会主任，规范工会经费管理。

21.关于“固定资产管理不到位”的整改情况。一是完善了《通江县职业高级中学固定资产管理制度》《通江县体育器材管理使用登记制度》《通江县职业高级中学实习实训综合管理制度》，强化固定资产管理，学生实习实训管理；二是与四川通江漫山红现代农业科技有限公司开展校企合作，提高食用菌栽培实训室、银耳周年化种植实训室、银耳生产场使用率。

（八）落实“过紧日子”要求不到位方面

22.关于“勤俭节约意识不强”的整改情况。一是组织后勤管理人员认真学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关文件精神，提升后勤管理水平；二是完善学校资料（试卷）打印审核制度，做到“一单三签”。

23.关于“偿还债务力度较弱”的整改情况。优化学校资金的使用，已偿还部分债务，余下债务按还款计划偿还。

（九）项目管理不够规范方面

24.关于“违规确定施工队伍”的整改情况。一是召开专题会议，组织后勤管理人员深入学习招投标法及政府采购法律法规；二是在2025年9月以来，严格规范政府采购项目实施，坚决杜绝不具备资质的企业或个人成为施工方；三是后勤管理相关人员向党总支作出书面检讨。

25.关于“项目管理不严格”的整改情况。一是开展后勤管理人员谈心谈话活动，强化廉政风险防控；二是组织后勤管理人员学习项目管理相关文件，强化业务能力提升；三是召开后勤管理人员专题会议，严格把关合同签订、工程量增减、项目验收、资金支付等。

26.关于“项目档案资料不规范”的整改情况。一是完善《通江县职业高级中学项目管理制度》，组织后勤管理人员学习项目档案资料管理相关内容，规范项目管理；二是学校召开后勤管理人员专题会议，强化思想认识，提升管理水平。

（十）干部队伍建设有差距方面

27.关于“班子自身建设不够到位”的整改情况。一是班子成员充分利用理论学习中心组学习、“三会一课”等加强理论学习，提升理论修养；二是召开专题组织生活会，对标整改存在的问题，开展批评与自我批评，激发工作积极性；三是推行班子成员挂帮联学科组、专业部制度，定期参加学科组、专业部教研活动，带头作示范，发挥示范引领作用。

28.关于“教师队伍建设不够有力”的整改情况。一是组织教职员工深入学习贯彻习近平总书记关于教育的一系列重要论述，强化师德师风建设，教风、学风转变明显；二是加大对文化课教师分流转岗的引导，加强跨学科跨专业教师的知识与技能培训，加强教师爱校爱岗培训，提升教师敬业精神；三是修订《通江县职业高级中学教师请假制度》，实行全勤考核公示制，对请假教师安排教师代课，确保教学秩序正常；四是深入开展“传帮带”“青蓝工程”活动，积极开展名师领航工程，多举措提升教师素养。

29.关于“临聘人员管理不够严格”的整改情况。一是修订完善了《通江县职业高级中学宿舍管理制度》，定期召开生活老师专题会议，加强学生宿舍管理；二是通过招标购买社会化服务、规范临聘人员管理；三是对违反了学校宿舍管理规定的生活老师作书面检讨。

（十一）贯彻“把党建工作作为办学治校的重要内容”要求不够有力方面

30.关于“‘三会一课’标准不高”的整改情况。一是严格落实“三会一课”制度，深入开展“主题党日”活动；二是召开支部书记专题会议，专题通报未严格落实“三会一课”制度的支部；三是召开党建工作会议3次，专题研究意识形态、统战等工作，坚持党建工作引领学校教育教学工作；四是对巡察反馈2023年心得体会雷同的党员同志支部通报批评，个人向党总支做出了书面检讨。

31.关于“组织生活流于形式”的整改情况。一是严格按照通教工委2026年1号文件《关于召开2025年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，2026年2月召开了组织生活会和民主评议党员大会，全体党员同志开展了批评和自我批评、个人对照检查活动；二是召开支部书记会，专题通报巡察反馈2023年第一、第二党支部部分党员同志未作自我批评、第三党支部专题组织生活会未作个人对照检查情况。

32.关于“民主评议党员搞形式”的整改情况。一是严格按照民主评议党员程序扎实开展民主评议党员活动；二是对巡察反馈2023年自我鉴定雷同的党员同志支部通报批评，个人向党总支作出书面检讨。

（十二）关于“反馈问题整改不够彻底”的整改情况。一是修订完善《通江县职业高级中学项目管理制度》《通江县职业高级中学固定资产管理制度》，加强固定资产、项目建设管理；二是召开党总支会，对超规定配备的中层干部调整岗位；三是对落实“反馈问题整改不够彻底”问题整改不彻底的相关人员诫勉谈话。   

 三、下一步整改工作打算

巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我校将继续按照县委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，为加快推动通江职业教育又好又快发展凝聚正能量。

（一）持续压实政治责任。坚持党要管党、全面从严治党，严格落实主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、反“四风”建设、党风廉政建设和廉政风险防控，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查和风险，强化纪律约束，确保突出问题整治到位，坚决把纪律和规矩摆在前面。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为班子理论学习中心组学习主要内容，作为党组会、支部会的第一议题，作为基层党员干部教育培训的重中之重，深入扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。抓好党员干部的轮训、专题培训，通过多种形式向广大党员群众宣传党的先进性，社会主义道路的优越性。督促党员干部积极参与学习强国学习平台学习活动，不断加深对习近平总书记重要讲话精神和二十大精神的认识和理解。

（二）持续推动问题整改。学校党总支坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强责任意识和整改意识，对县委巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。适时组织“回头看”，不断深入和巩固整改成果；对需要长期整改的，各责任领导、责任人继续加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。

（三）持续巩固整改成效。针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起不敢腐、不能腐、不想腐的制度体系，防止问题反弹回潮。力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建整改工作的长效机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0827-8653888（工作日9:00-18:00）；邮政信箱：通江县高明新区高明大道1号党建办公室，邮编：636700；电子邮箱：278534646qq@.com。