根据县委统一部署，2025年4月22日至6月12日，县委第二巡察组对壁州街道进行了常规巡察。9月2日，县委第二巡察组向壁州街道反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作相关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、党工委及主要负责人组织整改落实情况

（一）党工委整改落实情况。街道党工委高度重视反馈意见整改工作，把巡察整改作为街道的政治任务和重点工作，始终秉持“完全认同、全部认领、诚恳接受、坚决整改”的鲜明态度，县委第二巡察组向壁州街道党工委反馈巡察意见后，第一时间启动整改工作，成立了以党工委书记任组长的整改工作专班和办公室，由党工委副书记兼任办公室主任，设立综合协调、整改工作、督办调度3个工作组，制定《整改工作方案》，针对具体问题细化落实整改措施，逐一明确责任领导、责任部门（中心）、责任人和完成时限，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条，全力推进整改工作。同时，通过定期调度、专项督导、台账管理等方式，全程跟踪整改进度，确保整改工作有序推进。

（二）党工委主要负责人推动整改落实情况。街道党工委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，发挥头雁效应，坚持亲自部署、亲自协调，切实把思想和行动统一到县委和县委巡察组的要求上来。一是迅速召开动员部署会，传达学习巡察反馈意见，并主持召开党工委专题会议，研究部署整改工作，引导全体班子成员和党员干部深刻认识到整改的严肃性和紧迫性，形成人人参与的浓厚氛围。二是带头认领巡察反馈的所有问题，牵头研究制定《整改工作方案》，明确责任领导、责任部门（中心）、责任人和完成时限，形成“党工委书记负总责、班子成员分工负责、各部门（中心）具体落实”的责任体系。三是建立巡察整改定期调度机制，定期召开专题会总结整改工作进展情况并就下一步工作进行部署，结合党工委会议研究整改工作，及时掌握整改进展情况，协调解决整改过程中遇到的困难和问题，确保整改工作按时间节点推进。四是主持召开民主生活会，班子成员围绕巡察反馈问题开展批评与自我批评，深入剖析问题产生的原因，从根源上进行问题整改。五是强化监督检查，由整改工作专班对整改工作进行全面检查验收，对整改工作中发现的问题及时反馈各部门（中心）、各社区（村）纠正，确保整改工作取得实际成效。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入方面

1.关于“未严格落实‘第一议题’制度”的整改情况。一是完善了学习制度。制定了《街道党工委“第一议题”制度实施细则》，明确学习频次（每月至少1次，遇重要精神及时学）、流程（会前准备、集中学习、交流研讨、贯彻落实）及责任分工（党工委书记主责，党政办协助）。每季度末，由党政办联合各部门（中心）梳理下季度重点学习内容，结合街道重点工作动态更新学习目录。二是优化了学习方式。学习前，结合街道经济发展、民生实事、基层治理等重点工作，提前调研，梳理工作进展、问题及目标，形成书面材料。创新学习形式，采用“集中学习+专题研讨+现场办公”的方式，组织研讨并现场解决问题，推动成果转化。三是强化成果运用。学习后，党政办牵头建立了贯彻落实台账，明确任务、责任、时限及目标，销号推进。每季度调度工作推进贯彻落实情况。

2.关于“理论学习中心组学习不规范”的整改情况。一是结合上级文件精神和街道实际，制定了年度理论学习中心组学习计划，明确学习主题、时间和中心组发言人，每次学习确定1个核心主题。二是统筹安排好学习时间，严格执行“中心组学员参学率不低于90%”的硬性规定，提前发布学习通知提醒中心组成员合理安排时间，不能参会的严格履行请假手续，会后自行及时补学。三是中心组组长严格执行会议总结发言制度，围绕主题结合街道工作实际提出贯彻意见。自整改至今，街道共组织召开理论学习中心组学习3次，均按照要求规范开展。

3.关于“意识形态工作责任制落实有差距”的整改情况。一是严格落实意识形态工作责任制，每季度组织召开党工委（扩大）会议，专题研判意识形态工作，听取街道领导班子成员履行意识形态责任落实情况。二是制定了“三审三校”工作制度，严格落实“三审三校”流程，未经审核通过的材料不予印制和发布，截至目前，发布公示信息26篇、印发文件570份，均严格通过“三审三校”。三是严格规范民主生活会召开流程和报告程序。明确规定将“落实意识形态工作责任制情况”纳入年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会的必报告内容。督促领导班子成员认真撰写好民主生活会材料，规范表述政治术语，2025年度民主生活会严格按照相关要求执行。

（二）推动城市治理有差距方面

4.关于“城郊结合部基础设施薄弱”的整改情况。一是结合民生诉求大起底，全面开展了城郊结合部道路、供排水、供电等基础设施大排查，建立了问题台账，积极对接县级相关部门纳入改造提升计划，并推进民生实事办理，逐项梯次解决，实行动态更新。二是街道牵头会同住建、应急、消防等部门对相关社区无车行道、消防通道的居民区进行了实地查看，制定了整改措施和解决方案，逐步落实。三是街道牵头会同住建、应急、消防、执法、环保等部门对相应片区进行实地查看，聚焦“随意搭建、采光通风、消防通道、下水管网、周边环境”等问题，制定了相应的整改措施和解决方案；同时，督促街道相关部门（中心）和社区依法对违规搭建的房屋进行拆除和规范，对污水管网、化粪池及时清理和修复，安排保洁公司和社区对环境差的区域进行集中清理并建立日常清扫保洁制度。

5.关于“城区安全隐患排查治理不够到位”的整改情况。一是建立健全安全隐患排查制度，街道应急办牵头组织开展安全隐患大排查，建立问题台账，明确监管责任，落实整改措施，限期销号。二是针对相关社区的D级危房，启动对D级危房住户人员搬离工作，严格落实危房管控措施，落实住房租赁补贴，街道牵头协调力迅公司与业主达成了搬迁整治方案；针对部分社区D级自建危房，落实自建危房整治政策，督促业主积极开展危房治理，对已实施工程措施并验收合格的兑现了补助资金；对现有C级危房148栋、D级危房66栋积极对接县住建局纳入整治规划予以整治。三是针对人和家园小区后山护坡滑坡隐患整治不及时的问题，街道积极向县人民政府汇报争取专项资金，实施了工程治理，目前已排除安全隐患。四是针对个别社区养老服务中心隐患问题，已督促社区及时进行整治，同时对相关干部进行了警示约谈。

6.关于“社区治理水平不高”的整改情况。一是建立完善了街道大工委、社区大党委、小区党支部工作机制，构建“社区吹哨+部门报到”“社区搭台+群众参与”的社区治理体系，充分发挥党组织的领导核心作用，会商社区热点、难点、重点民生问题，通过部门联动及时解决群众急难愁盼问题，提升群众满意度；聚焦《中华人民共和国民法典》《城市管理条例》等与群众生活、城区治理相关的法律法规，深入推进“法治进社区”活动，并通过发放宣传手册、网格微信群推送等形式，普及法律知识；建立了“群众评议+部门评估+党组织自评”的考核评价体系。二是加强网格员管理。制定了网格员管理办法，选优配强网格员队伍，对跨区域工作的网格员及时调整；开展了网格员业务培训，进一步提升服务水平和能力，并按管理办法严格考核。三是全覆盖摸排辖区重点人员，分类建立台账，落实管控责任和领导包案责任，组建工作专班，进行问题化解。四是对前期民生诉求大起底工作开展“回头看”，对未化解的民生诉求重新梳理，建立动态更新台账，成立联系领导+社区干部+网格员的工作专班，制定化解措施，限时销号，并常态化开展好民生诉求大起底工作。五是协同辖区派出所常态化对辖区居民全覆盖开展防范电信网络诈骗知识宣传，对重点人员、特殊群体采取点对点的方式，进行预警引导。对发生案件数量多、宣传不力的社区（村）的干部开展问责追责。

（三）贯彻落实上级决策部署有差距方面

7.关于“落实耕地保护不力”的整改情况。一是牢固树立耕地红线意识，建立健全了耕地保护监管巡查机制，分村组织村社干部开展政策法律学习，压实村社监管责任，严格落实田长制工作要求，常态化开展耕地保护政策宣传，严格用地审批，加大对新增违法占地的执法处理。二是全面摸排耕地“非农化”情况，建立问题台账，制定整改措施，落实整改责任人逐一销号。三是利用身边人身边事开展村社干部警示教育，筑牢村社干部耕地保护红线意识，压实干部工作责任；严格查处落实耕地保护不力的行为，按照上级规定和纪律要求，追究相关人员的责任。

8.关于“推进乡村振兴有差距”的整改情况。一是全面摸清辖区资源情况，建立了村社资源台账，指导各村根据实际情况确定主导产业，分别制定了各村集体经济发展计划；利用村“两委”班子换届契机，选优配强村“两委”班子，通过学习培训提升能力。二是针对两个村奖补资金发展富硒兔养殖、东西部协作资金发展乡村旅游未发挥效益的问题，街道党工委对两个村“两委”班子进行了集中警示约谈；指导项目转型并加强后期管护，确保发生效益。三是对现有的饮水设施加强日常管护，对部分饮水设施实行扩容增量，制定缺水应急保障措施。

9.关于“推进生态保护不够扎实”的整改情况。一是充分利用网格优势，通过敲门行动、田间坝坝会等方式，对辖区4个村全覆盖开展“五烧”管控和大气污染防治宣传，引导村民树立生态环保意识；落实管控要求，采取收集转运、储备饲料、堆肥还田等方式提升秸秆综合利用水平。二是压紧压实社区（村）干部和街道联系干部包保责任，督促开展日常宣传和巡查。三是针对相关社区存在的污水管网、化粪池损毁严重，污水直排的现象，街道牵头会同住建、执法、环保等部门实地查看，制定了整改措施和解决方案，逐步解决。

（四）执行议事决策制度不到位方面

10.关于“‘三重一大’制度坚持不好”的整改情况。一是加强学习教育，提高思想认识。街道组织党工委班子成员深入学习了《中国共产党章程》《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，提高政治站位，增强制度意识。二是结合街道实际，修订了《党工委议事决策规则》，明确议事范围、程序、要求等，指导各社区（村）完善了社区（村）工作事务清单。三是建立了内部监督机制、重大事项报告制度、评估机制，每年底对议事决策质量和效果进行评估，不断改进工作，巩固整改成果。

（五）履行全面从严治党政治责任有差距方面

11.关于“党工委落实主体责任不到位”的整改情况。一是党工委每季度召开党风廉政建设专题会，专题研究党风廉政工作，听取班子成员履行“一岗双责”的情况汇报，每半年开展干部警示教育及谈心谈话，督促关键岗位、重点人员厘清风险责任清单。二是切实发挥纪工委监督作用，严格落实“三专四兼”要求，选优配齐纪检监察干部队伍，加强业务知识培训，提升工作能力，对社区（村）和机关干部常态化开展15次执纪监督检查，对存在的廉政风险及时研判，对22名关键岗位人员进行谈心谈话，对2名工作人员进行岗位调整。三是严格落实领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”要求，督促班子成员每季度到联系社区（村）听取“两委”班子党风廉政履职情况汇报，对联系社区（村）和分管领域干部每半年开展党风廉政谈话。四是督促个别社区将集体经济收入，按照相关规定纳入社区集体经济账户；对受到党纪、政务处分的2名党员干部调整工作岗位。

12.关于“纪工委监督作用发挥有差距”的整改情况。一是严格落实“三专四兼”要求，选优配强纪工委纪检监察干部队伍，补充2名业务骨干充实纪检力量。已组织纪工委全体纪检干部开展理论学习和业务培训4次，切实提升纪检干部履职能力和业务水平。二是坚持问题导向，开展专项监督检查15次，完善监督检查问题台账，对检查发现的问题逐一登记，实行限期销号。三是组织开展案卷自评自查自纠工作，对2020年6月至2025年3月办理的2起违纪违法案件进行全面核查，整改文本不规范问题8处，完善案件资料、规范案卷归档。已健全案件审核把关机制，明确专人负责案件审核，对案件办理各环节严格把关。

13.关于“干部作风建设不扎实”的整改情况。一是已常态化落实“会前三学”“先锋课堂”学习教育制度，组织机关及社区（村）干部开展作风建设专题学习2次，将值班值守履职情况、实绩量化积分纳入考核核心指标，严格执行值班值守制度，实行“领导带班、双人双岗、每日报备、抽查通报”机制，整改以来，未发生上级通报情况。二是组织机关干部、社区（村）干部参加省、市、县业务培训30余人次，落实干部结对帮扶计划，确定12对帮扶对子着力提升年轻干部业务能力，针对某工程项目拆迁堵工阻工问题，组织相关干部开展专项复盘培训，梳理形成征地拆迁矛盾化解工作流程。三是对2023年至2025年值班值守被通报问题及个别村拆迁工作不作为问题，已由党工委对相关分管领导、具体责任人开展警示约谈7人，纪工委对作风不实、履职不力的2名干部进行了批评教育并在全街道通报。

（六）执行惠农利民政策不到位方面

14.关于“低保评审对象不够精准”的整改情况。一是由街道社会事务办牵头督促各社区（村）利用社区（村）公示栏、群众院户会、入户走访等方式，开展了最低生活保障、残疾人等相关政策宣讲40余场次。二是组织业务人员召开低保年审工作专题会，深入学习了省、市、县低保政策实施细则，规范低保审批流程和文书档案管理。三是严格低保年审审核，对已享受的低保对象户全覆盖开展了“回头看”，对不符合条件的对象按规定程序清退，对符合条件的及时予以纳入，确保“应保尽保、应退尽退”，对违规行为及相关责任人严肃追责问责。集中整改期间，新增126人、清退479人。

15.关于“对集体商品林停伐管护补助资金监管不严”的整改情况。一是组织机关相关业务人员和村社干部召开专题会议，深入学习了林业类补助资金政策和业务知识，强调了资金申报审核流程和公开监督制度，确保补助资金使用精准。二是对反馈及自查违规领取的补助资金及时收缴到财政专户，党工委对四个村的相关责任人进行了提醒谈话。

16.关于“落实惠农利民政策有差距”的整改情况。一是开展了惠农利民政策知识宣传及干部业务能力培训，建立健全了冬令春荒救助资金管理制度，精准确定资金使用对象，严把申报审核流程，规范资金使用和管理。二是街道党工委对机关和村社干部开展了集中警示教育和提醒谈话，树牢干部廉洁思想意识。对惠民利民资金开展常态化监督检查，对资金发放对象不精准、程序不规范的情况及时督促整改，对履职不力和违规违纪的3名责任人严肃追责问责。

（七）执行财经纪律有偏差方面

17.关于“财务审核把关不严”的整改情况。一是已修订完善《壁州街道财务管理制度》，细化审核审批流程，明确各环节岗位职责；制定财务报销必备附件清单，刚性明确不同类型支出的附件要求，从源头规范报销行为。同步完善内审内控制度，实现财务管理全流程制度化、规范化。二是街道本级配齐专职财务人员6名，督促所有社区（村）配备专职报账员1名，明确财务岗位任职标准及岗位职责，实现财务人员配置全覆盖、专业化，开展街道机关和社区（村）全覆盖财务培训1次。三是将财务规范情况纳入了季度内审，每半年进行专项检查，每年实现财务审计全覆盖，街道纪工委全程监督，严肃追责问责，严格落实财务公开制度，主动接受群众监督，坚决杜绝同类问题反弹。

18.关于“落实过‘紧日子’要求不到位”的整改情况。一是通过干部职工会议，组织机关和社区（村）干部系统学习了习近平总书记关于厉行节约的重要论述和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等2次，树牢干部过“紧日子”的思想意识。二是已制定并执行社区（村）大额宣传品印制、展板制作、大型办公用品采购事前申报、分级审批、预算审核制度，明确审批流程、限额标准与经费管控要求，杜绝无预算、超标准支出，全面引导社区转变宣传模式，优先采用微信群、电子屏、公告栏等线上线下低成本渠道开展宣传，大幅减少纸质宣传单与定制展板。三是对原有的宣传展板进行登记，建立台账，纳入固定资产管理，对个别社区套取资金的行为，成立专项核查组全面深入核查，同时完善社区财务审批、票据审核、资金使用、项目支出等内控机制，强化财务监督与日常监管。

19.关于“工会经费管理不严格”的整改情况。一是召开专题会议，组织机关干部深入学习了《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，加强工会经费收支管理，规范工会经费使用流程，严格控制经费支出范围和标准，确保资金使用合理合规。二是对2022年不规范支出的账务，已按财务制度进行调账处理；对2024年违规发放纪念品的相关责任人进行了警示约谈。

（八）资产管理存在安全隐患方面

20.关于“对村级收入监管不到位”的整改情况。一是组织社区（村）“两委”干部学习“三资”管理办法，开展“三资”清理，建立台账，落实管理责任，严格资金资产监管，规范财务收支管理。二是对部分社区（村）未按时足额缴纳租金的问题，已督促足额缴纳到位；关于对外出租社区养老服务中心棋牌室未签合同、未收租金的问题，已督促社区完善合同手续，缴纳租金；关于租金未入账、坐收坐支的问题，已督促社区规范财务手续，严格遵守财经纪律。三是对涉及的社区（村）相关责任人开展提醒约谈，共约谈社区（村）“两委”负责人、财务管理人员10人，重申“三资”管理纪律要求，定期对社区（村）“三资”管理履职情况进行督查，筑牢村级资金资产监管防线。

21.关于“固定资产管理不规范”的整改情况。一是建立完善了街道固定资产管理制度，明确了资产购置、使用、维护处置等管理流程，明确了管理责任人，确保资产管理规范化、制度化。二是对机关、社区（村）固定资产进行了全面核查清理，建立台账，纳入固定资产核算管理，坚决杜绝固定资产流失和失管失控的现象。

（九）工程建设和政府采购不够规范方面

22.关于“政府采购制度执行不到位”的整改情况。一是修订完善了工程建设和政府采购制度，建立健全工程建设和政府采购内审内核机制，进一步规范政府采购流程，明确政府采购限额、标准、适用方式等内容。严格执行工程招投标制度，严把审核审批关，规范招投标文件及合同等文书资料。二是组织机关领导干部、采购业务经办人、财务审核人员开展政府采购专题培训，结合巡察发现的典型案例，深入剖析问题根源，讲解学习实操要点。三是开展政府采购项目“回头看”专项行动，聚焦2020年以来所有采购项目，重点核查巡察指出的违规问题，逐项目梳理违规环节、分析问题成因，建立问题台账，明确整改措施和完成时限，确保所有违规问题整改到位。

23.关于“履行监管责任有差距”的整改情况。一是完成修订《壁州街道工程项目建设管理制度》，明确项目全流程管理规范，堵塞制度漏洞，选配1名熟悉项目管理的专业工作人员充实至经济发展办公室，组建了由纪检、财政、项目相关部门（中心）及第三方专业人员组成的内审小组，实行项目事前审核、事中监督、事后核查，筑牢项目管理基础。二是已明确分管领导、行业部门及经济发展办监管职责，压实全流程监管责任。严格执行招投标法规，严禁拆分项目规避招标，从项目储备、立项招标、施工监管到验收结算全程跟踪。针对某项目实施不规范问题，完成专项核查，同步排查同类项目，杜绝违规行为。三是开展2020年以来工程项目专项核查，逐一整改问题，建立工程项目常态化监管及“回头看”机制，严防多计工程量、套取财政资金等廉政风险。

（十）基层党组织建设有差距方面

24.关于“落实党建责任乏力”的整改情况。一是进一步落实党建联系点制度，压实领导班子对党建联系领域的业务指导。二是对社区（村）各支部阵地建设达标情况进行全覆盖排查，根据排查结果分年度制定实施计划，已通过改建、扩建、共享等方式统筹解决；推进2025年社区基层治理“补短提能”项目建设，2025年11月交付使用。三是由党工委对涉及村干部进行提醒谈话，对问题整改情况开展“回头看”，完成问题整改，并逐一验收销号。四是以社区（村）“两委”换届工作为契机，选优配齐各支部班子，夯实基层党组织战斗堡垒。

25.关于“执行党内组织生活制度不严”的整改情况。一是2025年12月，采取“定期调阅+随机抽查”的方式，对机关和社区（村）部分党支部工作手册、党支部活动开展实时调度，对发现的问题通报批评，责令限期整改。二是组织党务工作者开展党建业务知识专题培训，熟悉掌握基层党务工作各项流程；指导各社区（村）制定了2026年度党支部工作计划和主题党日活动计划，督促社区（村）党组织规范开展各项活动。

26.关于“党员发展管理不到位”的整改情况。一是组织党工委班子成员暨全体党务干部深入学习《中国共产党发展党员工作细则》，熟练掌握党员发展相关政策、法规和工作流程，规范党工委会议审批流程，严把党员发展质量关。二是严格落实入党积极分子备案制度，动态更新入党积极分子台账，对3年内党组织未发展党员的社区（村）进行了全面摸排，并优先纳入年度发展计划；全面开展党费收缴情况自查，已督促各党支部完成补缴工作。三是加强党费收缴，严格按照相关规定收缴党费，建立“通知—收缴—复核”的工作机制，确保全员收缴、全额收缴；同时，督促街道机关2个党支部未全额缴纳党费的党员干部，补齐2024年少缴的党费，由党工委对机关2个党支部书记进行谈话提醒。

（十一）干部队伍建设存在短板方面

27.关于“人员结构不优”的整改情况。一是以社区（村）“两委”换届工作为契机，选优配强69名党组织班子成员，平均年龄为43.6岁，较上届下降6.8岁。二是将50名优秀网格员、致富能手、返乡青年、退役军人、大学生等群体纳入后备干部储备培养，采取提前试岗、跟岗等方式，配齐“两委”干部队伍。

28.关于“干部使用管理不规范”的整改情况。一是细化修订了《通江县壁州街道机关干部考核管理办法》《壁州街道社区（村）“两委”干部考核管理办法》《壁州街道社区（村）常职干部互派学习办法（试行）》等管理制度，采取积分、考核、测评的方式强化干部日常管理。二是严格执行各项规定，对干部互派学习、上派锻炼情况进行全面清理，将互派学习、上派锻炼超期的按规定返回原单位。

（十二）巡察村（社区）发现的主要问题方面

29.关于“村（社区）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神不全面，学用结合效果不佳，未建立健全‘第一议题’制度、集体经济薄弱、议事制度执行不到位”的整改情况。一是党工委加强对社区（村）学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神的指导，科学制定学习计划，建立健全“第一议题”制度，常态化坚持学用结合。二是督促社区（村）刚性执行“四议两公开”制度，严格落实《社区（村）工作事务清单》要求；全面摸排社区（村）闲置资产资源，建立工作台账，坚持资产资源入股、能人带动、“专合社+农户”等方式，发展壮大集体（社区）经济。三是对落实“第一议题”制度、议事制度等执行不到位的相关社区（村）负责人开展提醒谈话。

30.关于“部分村（社区）财务管理不严格，‘三资’管理不规范，未严格执行‘三务’公开；干部日常教育管理有差距”的整改情况。一是修订完善社区（村）财务管理制度，加强社区（村）“两委”干部财务管理制度和“三资”管理办法等相关法律法规的学习，严格执行财务管理制度，规范财务收支管理，落实“三务公开”制度。开展“三资”清理，厘清权属，分类建立台账，落实管理责任。二是加强党员干部日常教育管理，围绕群众身边腐败和作风问题，按要求开展财务监督、资产管理和“三务公开”专项监督检查，对不严格执行财务管理制度、“三资”管理责任不落实、“三务”未公开的相关责任人严肃追责问责，开展社区（村）干部警示教育。三是坐支的租金已督促及时入账，完善相关财务手续；亲民化改造项目多计的工程款已完成重新结算，违规资金已全额追缴；固定资产已纳入账务核算，建立完整资产台账；停车场拖欠租金已足额收缴，健全后期租金收缴管理机制；社区阵地三楼占用问题已整改，两处露天停车场权属已厘清并规范管理；各社区已建立“三务”公开常态化机制，定期公示相关信息，确保公开到位。

31.关于“部分村（社区）队伍建设短板明显，培养后备干部有差距；工作规范化建设不到位，存在档案遗失现象；党的组织生活制度落实不到位、党员教育管理不严格、党费收缴不规范”的整改情况。一是以社区（村）“两委”换届为契机，优化班子结构，拓宽选人用人渠道，补齐班子缺额。已为相关社区补齐党总支委员；为个别村充实常职干部力量，解决仅1人正常履职的问题。动态建立社区（村）后备人才库，将优秀网格员、致富能手、返乡青年、退役军人、大学生等群体纳入储备，定期开展后备干部教育培训，提升履职能力，补齐后备干部培养不足的短板。二是建立社区（村）干部常态化培训机制，聚焦工作规范化建设，开展文书制作、档案管理、会议组织等专题培训，提升干部业务能力。严格规范会议记录管理，杜绝活页纸记录，统一使用规范台账记录会议内容；对部分社区损毁丢失的档案资料，已全面梳理、补全完善，建立档案管理责任制，明确专人保管，定期开展档案检查，严防档案遗失损毁，切实强化工作规范化管控。三是规范组织生活流程，明确了各类会议召开标准和流程，加强党员教育管理，对社区书记和相关负责人开展提醒谈话。

32.关于“部分社区D级危房整治推进滞后，基础设施建设等群众关心关切的民生问题协调解决仍有不足，惠农惠民政策宣传执行有差距”的整改情况。一是开展民生诉求大起底专项行动，对D级危房整治、基础设施建设中的突出问题进行全面摸排，分类建立整改台账，逐项分析研判、制定针对性整改措施，积极对接相关部门争取政策支持，有序推动落实。对有关社区D级危房，在张贴警示标语的基础上，完成行人通行区域的排危处理，设置安全防护设施，杜绝安全隐患；对部分社区损毁严重的污水管网、化粪池进行维修更换，规范生活垃圾堆放点，杜绝污水直排、垃圾乱堆的现象。为相关社区补配不足的消防设施，对养护不到位的道路进行修缮，以保障群众出行安全。二是已组织社区完成老年人需求专项调查，结合老年人实际需求提供个性化服务，成效显著。已建立健全养老服务中心管理制度，强化资产规范管理，完善服务功能，明确并严格执行开放时间，配齐必要服务设施，服务质量大幅提升，养老服务中心已充分发挥作用，切实满足了老年人养老服务需求。三是通过“敲门行动”、政策上门、微信群推送等多种方式，广泛宣传残疾人相关惠民政策，确保政策家喻户晓。针对部分村行动不便或瘫痪在床的残疾老人，已协调县残联完成上门评残服务，简化办证流程，协助所有符合条件的残疾老人完成残疾证办理。

33.关于“部分村（社区）移风易俗引导有差距，村规民约内容不全面，生态环境治理等方面仍有短板弱项”的整改情况。一是已督促辖区所有社区（村）完成居（村）规民约修订完善工作，通过入户征求、居民代表会议表决等方式，充分吸纳群众意见，将物业管理、移风易俗、环境治理、邻里纠纷调解等核心内容全部纳入条款，并在辖区公示栏、居民微信群同步公示。二是已建立“党建+物业”运行机制，完成对辖区12个有物业小区的业主委员会（自管委）建设专项指导，推动3个无业委会小区组建临时自管委，完成5个小区业委会换届工作，规范选举流程并备案，明确矛盾纠纷受理、调处、反馈全流程要求。三是已建立秸秆禁烧“街道—社区（村）—网格”三级管控机制，实现辖区农田、地块管控全覆盖。已通过敲门行动开展秸秆禁烧宣传，入户宣讲覆盖各村农户1100余户。已落实秸秆综合利用措施，在4个村设置秸秆临时堆放点，协调专业队伍完成秸秆收集转运，引导农户开展堆肥还田、饲料储备等综合利用。

三、下一步整改工作打算

（一）强化政治担当，落实“两个责任”。街道党工委将以此次整改工作为契机，切实履行全面从严治党和巡察整改的主体责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不断强化基层党组织规范化建设，严格落实党风廉政建设责任制，持续深入推进正风肃纪，确保全面从严治党各项要求落到实处，营造风清气正的良好政治生态。

（二）深化后续整改，建立长效机制。坚持目标不变，力度不减，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，持续推进整改。大力推进制度建设，健全长效机制，强化督促监管，对已经完成的整改事项，组织“回头看”，巩固整改成果；对尚未完成或需要持续整改的事项，紧盯不放，件件落实；对后续整改中发现的新情况、新问题，举一反三、立行立改。

（三）巩固整改成果，推进工作常态化高质量开展。始终坚持以整改推动工作落实、促进高质量发展，在整改具体问题、健全完善各项工作机制的基础上，营造持续加强党的建设、推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的浓厚氛围，以巡察整改成效促进街道各项工作常态化高质量开展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0827—6116333（工作日09:00—18:00）；邮政信箱：通江县壁州街道城南路909号 壁州街道党政综合办公室，邮编：636700；电子邮箱：3315293227@qq.com。