诺江镇实施“四约谈”制度，加强对村（居）委干部教育管理力度，取得了实效，助推了全镇脱贫攻坚工作。

定期约谈强监督。由镇党政班子成员按照统一安排部署，定期对所联系的村（社区）支部书记和主任的党风廉政建设、廉洁自律、个人思想认识等方面进行面对面约谈，交流思想，交换意见。

点题约谈话整改。镇党委根据某一阶段的重点工作，点题要求村（居）委干部汇报工作，查找工作推进中存在的问题，并分析原因、提出整改措施。

重点约谈慎提醒。针对一些苗头性和倾向性的问题，或群众反映的突出问题，镇纪委把村两委干部“请进来”进行提醒约谈，使其及时纠正存在的问题。

跟踪约谈促落实。镇党委对一些具体事件或具体项目，不定期约见经办人员或项目负责人谈话，及时了解和掌握有关情况，促进约谈内容有效整改落实。

截止目前，已定期约谈村（居）委干部54人，点题约谈10人，重点约谈8人，跟踪约谈12人，有效推动镇党委政府的各项工作顺利开展。