近日，陈河乡召开干部会议，提出通过严明工作纪律、严厉监督检查、严肃问责追责、严格逗硬考核、“四严”举措，着力解决部分干部不作为、慢作为、乱作为等问题，全面改善干部办公形象和办公效率。

严格工作纪律。进一步明确工作纪律和工作制度，严查上班迟到早退、擅离职守、串岗闲聊、上网聊天等现象，发现一次曝光批评一次。

严格监督检查。重点监督工作不在状态、拖延不办、推诿扯皮、敷衍塞责、来回赐皮球等问题，实行“每天一检查、每周一总结、每月一汇报”工作制度，全面监督检查党员干部工作作风和生活作风。

严格追责问责。针对群众反映的工作作风问题，乡纪委严格调查、严格问责，对反映的事项出现质量不高、差错较多、效能低下等问题，既要追究业务人员责任，又要追究分管领导责任。

严格逗硬考核。乡纪委根据干部工作作风和部门目标任务制定出《2016年陈河乡干部工作考核细则》、《2016年陈河乡部门季度考核细则》，并进行督查跟进、严格逗硬考核。同时，每季度制定出考核整改明细表，部门及个人对照检查，找出自身问题、分析问题原因，限时整改到位。