今年是乡村换届之后开局之年，空山乡党委、政府为打造一支服务最优、形象最好、群众满意的基层干部队伍，通过强化制度管理，进一步提升乡村干部服务群众的能力。

推进制度建设，提高勤政意识。乡党政班子在换届之后，带头签订了《空山乡新任领导干部任职承诺书》，对“党性修养、工作作风、带头履职、勤政廉政和践行群众路线”等五个方面作出承诺，增强科级领导干部的自警、自醒、自律意识，并要求全体机关工作人员严格执行《空山乡党政班子改进工作作风、密切联系群众十项制度》，做勤政为民的表率。按照《空山乡2017年度村（社区）两委工作考核办法》与村（社区）两委干部签订了《2017年工作目标责任书》，落实工作责任到人，按季度进行目标考核，确保各项工作有序开展。

加强内务管理，规范廉政行为。为进一步提升党政机关行政效能，乡党委研究制定了《空山乡党政机关内务管理制度》，内容涉及党政机关事务、工作绩效考核、廉洁从政行为和公共秩序管理等方面，既规范了机关干部工作行为，又促进了乡村干部廉洁从政能力。