今年以来，局党组为严格贯彻落实全面从严治党和党风廉政建设工作要求，全面加强新时代廉洁文化建设，对标《通江县“510（我要廉）”廉洁文化宣传月活动方案》要求，开展了“‘青廉’年轻干部”家访活动，力促年轻干部坚守廉洁从政底线，筑牢廉政建设思想根基。

培育清风正气，永葆清廉底色。以家访送关爱，以家访促了解，局党组始终坚持廉政靶向，全面走访了机关35岁以下年轻干部。主要通过“拉家常、话日常”的方式，了解干部的思想、学习、工作、生活、作风、喜好等情况，教育引导年轻干部坚定理想信念，对党忠诚老实，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。同时教育引导年轻干部加强廉政建设、家风家教建设，鼓励年轻干部家属当好家庭“廉内助”，共同守护廉洁底线，切实让年轻干部感受到组织的关怀和厚爱。

厚植廉洁沃土，传承清廉文化。家是每一个人最幸福的港湾，良好家风是良好作风的“发源地”。在走访中，重点提醒年轻干部要加强新时代家庭家教家风建设，弘扬家庭美德，传播家教理念，讲好家风故事。家庭助廉更有利于年轻干部树立正确三观，筑牢思想防线，不越纪律红线，守住廉洁底线。对一直以来关心支持财政事业发展的年轻干部家属表示真诚的感谢，对青年干部的兢兢业业和默默付出表示肯定，鞭策年轻干部不忘初心，鼓足干劲，以更加饱满的精神状态和更加出色的工作成绩为财政事业的发展增光添彩。

筑牢反腐防线，砥砺青年干部。此次“青廉”年轻干部家访活动的开展，局党组特别重视全方位多层次地了解掌握年轻干部的综合素质和行为表现。对于年轻干部提出的意见建议及困难诉求，做到第一时间全面回应和解决，让年轻干部真切感受到了组织的温度，对于年轻干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行教育提醒、补偏救弊，让年轻干部及其家庭时常感受到全面从严治党就在身边。局党组的“温度”、全面从严治党的“力度”，让年轻干部在监督下成长，在磨炼中成才，在人生路上行稳致远。(县财政局供稿)