“从一个个反面案例和深度剖析中，我感受到青年要成长成才，就必须更加坚定理想信念，提升拒腐防变能力。”

“看到党培养的年轻领导干部一步步走上违法犯罪道路，实在是令人扼腕痛惜、发人深省。”……

7月10日，县水利局机关纪委结合当前乡村振兴“清风行动”、整治“不担当、不作为”突出问题等工作，开展青年干部集体警示约谈会，局党组成员、机关党委书记李俊峰对全局20余名年轻干部再紧廉政作风“思想弦”。

会议要求：一是要自我约束，不断提高政治站位，牢固树立“四个意识”，始终坚持旗帜鲜明讲政治、讲纪律；二是要不忘初心，努力做到严以修身、严以用权、严于律己，把好人生“总开关”；三是要求真务实讲贡献，青年干部要有奋发向上的冲劲，要有敢为人先的闯劲，立足岗位，努力提升能力素养、思想修养，切实履职尽责，以实际成绩展现青春年华别样水利风采。

近年来，县水利局高度重视青年干部的培养和选拔，在重要岗位和重要区域选用了一批80后、90后干部，优化了局干部年龄结构，激发了年轻干部干事活力。与此同时，也始终将青年党员干部廉政建设和作风建设摆在重要位置，常态化开展集中警示约谈，收听收看警示教育片，督促党纪法规知识学习等活动，确保警钟长鸣，警示常新。（陈锐供稿）