今年以来，县妇联紧密结合中央、省市县关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，以教育引导和开展家访为切入点，以实施三项举措为抓手，不断延伸对干部职工的监督，力促强化监督和提高监督质效。

围绕严管完善制度机制。以推进全面整改巡察反馈问题为契机，重点围绕“如何加强对干部职工的监督、尤其是对干部职工8小时以外的监督，确保干部职工不触碰纪法红线”这一课题，立足严管的基调，突出用制度管人管事，着力完善问题整改“回头看”、干部职工请示报告、内部监管月通报等制度，并细化工作举措、明确层级责任，推动完善制度化、规范化、常态化的监督管理机制。

突出关爱强化教育引导。通过党组中心组理论学习、“三会一课”及开展党员民主评议等时机，加强对党员干部的政治思想教育和党性教育；通过组织集中学习、参观王坪爱国主义教育基地、利用典型案例开展说纪说法、观看警示教育片等，对干部职工进行爱国主义教育和警示教育，促使增强纪法意识；通过持续开展家访，面对面、点对点、心贴心精准“画像”，进行有针对性的沟通交流，教育引导干部职工严格自律、遵纪守法，要从小事从细节抓起，诚心爱家庭和诚心爱单位。

依托家访延伸监督链条。通过持续开展家访活动，把对干部职工的监督从工作岗位拓宽到“家庭后院”，从“工作圈”延伸到“生活圈”，延伸了监督链条，促使了把落实“咬耳扯袖、红脸出汗”变得更加有“温度”，也让纪律监督和日常监督变得更加有“深度”，促进了干部职工及早对苗头性倾向性问题予以纠治。

截至目前，县妇联无一名干部职工被信访举报，今年有子女参加高考的干部，也已向单位作出了坚决响应整治违规办酒宴的号召和坚决不为其子女办升学宴的书面承诺。（撰稿：杨正 审稿：杨渠）