随着党风廉政建设和反腐败斗争深入推进，火炬镇党委、纪委积极应对新情况、研究新问题、采取新举措，把党员干部廉洁教育管理的重点放在基层。

整治村组干部执行国家优惠政策“讲关系”。诸如在精准贫困户评定、审核、上报过程中，在确定异地扶贫搬迁和贫困补助事项中，采取语言暗示、间接提示、变相处置等方式，为亲属、好友制造机会，搞“优亲厚友”，甚至从中谋取好处。                                                                          

整治村组干部为民办事“讲回报”。群众办事有送小礼小物的，立马就办，反之就拖；印象好的就快办，印象不好就慢来；有个人之间恩怨的，就多跑几趟，故意刁难。 

整治村组干部在群众面前“讲权威”。个别村组干部把自己置于各级组织和群众之上，拉大旗作虎皮，拿着鸡毛当令箭，树立个人权威，搞“我说了算”，对组织和群众搞“欺哄瞒骗”；把法人代表变成了“个人代表”。

整治村组干部完成工作任务“讲条件”。个别村组干部，对上级和政府布置的工作拈轻怕重、趣利避害，有名有利的就争，莫得搞头的就推，把完成工作任务作为讨价还价的筹码。

整治村组干部在财务收支上“雁拔毛”。个别村组干部私心较重，往往最简单的一盒烟一顿饭的开销，都要在村组财务上报账，深怕自己“巴堂”；还有的就直接虚列支出、重复报销，从中贪占。