今年来，县人社局把作风建设放在心上、抓在手里、扛在肩上，让勇于担当、主动作为成为人社干部特质，以好作风护航干事创业。

抓党建引领，厚植为民情怀。以党组中心组学习会、民主生活会、组织生活会和支部“三会一课”为抓手，全面落实习近平总书记关于行风建设的重要指示和讲话精神，主动将作风建设融入党建工作中，明确“党建工作”和“作风建设”双职责，并通过“三岗创建（党员示范岗、巾帼先锋岗、优质服务岗）”引领和提升人社系统干部队伍政治素养，厚植为民情怀，把解决人民群众的“难点”“痛点”“堵点”作为人社工作的出发点和落脚点。

抓能力提升，保障服务质量。抓业务大培训。每两周举办一次业务培训会，经办机构及机关股室业务骨干轮流对系统干部职工进行业务培训，让每位工作人员全面熟悉人社政策，真正实现为办事群众“说路”变为群众办事“指路”；抓人员大轮岗。建立完善工作人员轮岗制度，适时对岗位工作时间过长、岗位风险较大股室人员实施轮岗，综合考察、测评轮换人员新岗位工作胜任度，确保实现业务经办平稳过渡；抓积分大运用。将全体干部职工开展情况纳入党员积分制管理，每月底根据政治思想、理论学习、履职尽责、纪律作风等方面进行集中评议量化打分，分值情况实行上墙公布，年终与考核挂钩，实现“小积分”管好“大队伍”。

抓日常监督，确保工作落实。在机关走廊设置公开投诉箱，并开通24小时投诉举报热线，接收办事群众的意见建议、投诉举报，倒逼工作落实、作风转变。同时，县人社局人事股、机关党委办公室同行政办公室组队定时不定时对工作状态进行突袭检查，发现问题，以“工作通报”的形式在人社系统通报批评，目前，已有10人涉及会议纪律被通报批评。（撰稿人：刘季明  审核人：程尧）