县税务局多措并举，抓实责任落实、抓实学习教育、抓实监督管理不放松，驰而不息强化作风建设，不断凝聚干事创业正能量，推动税收工作迈上新台阶。

抓实责任落实，传导压力。一是通过党委中心组经常学、各类会议反复讲，全面压实全面从严治党“两个责任”，督促班子成员履行好“一岗双责”，中层干部履行好管理职责，做到责任压力层层传导。二是对照省局下发的中央第六轮巡视发现问题自查整改清单，结合全县“机关病”专项整治活动，全面开展作风纪律自查自纠，对发现的问题进行深入分析，逐一制定整改措施。组建综合督查组，每天进行两次作风纪律检查，持续监督整改情况。

抓实学习教育，提升认识。进一步加强学习教育，引导全局干部职工严以律已，增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。一是结合党史学习教育，不断加大作风纪律教育力度，督促教育干部职工以建设税务铁军为目标，深化思想认识，增强纪律观念，养成良好习惯，树立良好税务机关形象。二是结合《预防和遏制税务人员酒驾醉驾违纪违法》专项工作，开展作风纪律谈心谈话提醒，确保严守作风纪律要求入脑入心。三是利用《以案明纪—税务系统警示教育案例选编（五）》学习为契机，组织各部门开展作风纪律案例学习，深化以案促改，用鲜活的案例提醒、警示每一个干部职工。

抓实监督管理，严肃问责。一是开展经常性作风检查。加强明察暗访力度，利用蹲点守、执法记录仪拍、视频连线查等方式，对人员到岗情况、签到表、外出公示、去向登记、着装等情况进行严格检查，发出作风纪律通报2期。二是制发工作提示函和督办函。针对明察暗访发现的问题，发出工作提示函6份，督办函1份，要求各单位对存在的问题即时整改，制定纠治措施，举一反三抓好纪律整顿，落实好作风纪律各项要求，督促干部职工遵规遵纪、安心工作。三是严肃执纪问责。对作风检查中发现的不规范行为一律逗硬、严肃处理，严格按照县局作风管理办法扣减相应绩效考核分数和征收津贴，同时按规定在评先评优、考核等次等方面体现差异，激发干部职工向上向善的内生动力。（撰稿：曾绍明  审稿：刘立）