今年来，县发改局认真对照年初任务目标和工作要求，充分结合工作实际，以抓干部作风转变为主线，着力打造廉洁型、服务型、务实型、创新型机关。

以党风廉政建设为重点，着力打造“廉洁型”机关。按照“一岗双责”的要求，明确班子成员党风廉政建设责任，督促机关主要科室签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》，逐步完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。结合群众路线教育，通过组织党组中心组党纪条规学习、观看警示教育专题片等方式进一步加强了反腐倡廉宣传教育，促使干部在改善服务、联系群众、调查研究、综合协调等方面努力转变作风。

以优化经济发展环境为重点，着力打造“服务型”机关。积极组织相关科室深入企业开展调研，帮助企业解决具体问题。协调改善基础条件服务企业，突出抓好水、电、路、气、通信等基础条件建设，搭建发展平台，打造优质“孵化器”。坚持优化工作流程服务企业，变“窗口受理”为“窗口办理”，积极为企业投资项目立项、审批、备案出谋献策，简化程序，提供方便。坚持机制创新服务企业，积极推进项目企业对接机制，进一步完善企业交流平台建设，及时发布国家最新产业政策、产业链“两端”最新形势，为企业提供低碳发展、绿色发展、循环发展信息，做企业发展的“引路人”。

以推进项目建设为重点，着力打造“务实型”机关。明确项目计划指标，制定重大项目工作路线图，做到心中有数。完善强化项目工作运行机制，建立重大项目领导包保责任制，为项目顺利推进提供领导保障。加强重点建设项目台账管理，实行重点项目一月一通报、一季一督查、半年一小结、年终全面考核的管理模式。建立重点项目动态管理机制，保证项目建设整体推进、良性发展。   

以创新机制建设为重点，着力打造“创新型”机关。 从优化制度建设着手，建立项目企业对接机制、重大事项否决制、差异化管理制度，完善机关财务管理制度、机关接待管理制度、公车使用管理制度等机关管理制度。以制度建设来解决过去在项目争取、干部管理、财务管理等方面出现的问题和弊端，促进各项工作稳步推进。