坚持“党群部门帮扶软弱涣散村、政法部门帮扶治安混乱村、经济部门帮扶基础设施落后村、涉农部门帮扶产业发展基地村”思路，全县34名县级领导每人挂点联系1—2个后进村（社区）党组织，54个县级部门、19家县属企业与后进村（社区）党组织“结对联姻”，下派54名机关事业单位优秀干部担任“第一书记“。

      严格“三级联述联评联考”，对工作成效较差单位的干部坚持主要领导不评优、单位考核不评先、领导干部不提拔，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

      各乡镇、部门党委班子分类制定整改方案，以“五步工作法”（把脉问诊开出差异化“处方”、下乡巡诊做好精细化“治疗”、派人坐诊提供对应化“陪护”、集体会诊实施专业化“手术”、专家复诊根除隐性化“顽疾”）为抓手，采用“台账销号”方式，整顿转化后进党组织54个。