近日，人行通江县支行组织召开职工会，组织学习县十二届纪律检查委员会第五次全会精神和各级人民银行党风廉政建设和纪检监察工作会议精神，并结合自身业务实际就支行全年党风廉政建设和反腐败工作提出了“四个强化”的要求。

强化学习教育。要实时通过召开党组会、行务会、职工会，组织开展“一把手”上廉政党课等形式组织员工学习中央、省、市、县纪委和人民银行系统党风廉政建设工作会议精神，学习习近平同志相关重要讲话，学习各级纪委通报的违反“八项规定”部分案例，做到警钟长鸣。组织员工观看廉政题材教育电影、参加廉政教育基地，教育员工树立正确的价值观、金钱观，坚持原则、守住底线。

强化制度保障。要进一步完善党风廉政建设和反腐败工作机制，坚持惩防并举，强化制度的保障性和防御性作用，抓好责任分解和落实。要结合本单位实际将党风廉政和反腐败工作责任进行进一步细化，分解落实到相关班子成员和责任部门，确保主体责任落实到岗到人。各职能部门担负党风廉政建设的直接责任，要把责任落实到业务工作和日常管理中，规范各岗位的操作流程，从制度上完善风险防控机制。

强化监督指导。按照“两个责任”的具体要求，支行党组成员切实履行“一岗双责”，坚持“一手抓业务工作，一手抓廉政建设”不放松，带头执行党风廉政建设要求，做好对相关工作的指导和部署。支行纪检部门也切实履行监督责任，加强日常的工作监督，实时组织开展自查，暴露问题，发现苗头，及时予以纠正和改进。支行还组织员工在党风廉政建设方面深入开展自我剖析，党组带头，部门和员工跟进，分析查找原因，寻求解决办法，明确下一步工作打算。

强化执纪问责。持之以恒反对“四风”,深入开展行业作风建设，坚决纠正不正之风; 严明党的各项纪律，树立守纪律讲规矩意识，全面准确把握内涵，增强遵守党的政治纪律和政治规矩的自觉性。开展守纪律讲规矩大家谈活动，认真遵守“五个必须”要求，使广大职工对于守纪律和讲规矩既内化于心又外化于行，真正成为行动的自觉；强化责任追究，对违反党风廉政建设和中央“八项规定”的行为要坚决查处，绝不姑息。

会上，支行还就2015年党风廉政建设和反腐败各项具体工作进行了部署，将责任落实到人、到岗，树立党风廉政建设全行一盘棋理念，进一步强化“两个责任”落实，明确了全年工作重点和方向。