今年来，县人社局不断强化正风肃纪，优化发展软环境，坚持“四个结合”，着力提升党风廉政建设工作水平，全力推动人社系统各项工作顺利开展。

与正风肃纪相结合，树立良好形象。围绕中央八项规定和省、市、县委关于改进作风密切联系群众的有关规定，以社会保障、劳动监察、劳动人事争议仲裁、小额就业贴息贷款发放等事关人民群众切身利益的岗位工作为重点，认真开展专项整治活动，着力解决群众反响强烈的突出问题，树立了干部务实清廉形象。

与监督检查相结合，强化纪律保障。一是制定出台了《2015年廉政工作要点》，明确了党风廉政建设工作责任，监督检查工作重点等，局纪检组不再分管其他业务工作，做到聚焦主业。二是局党组书记与分管领导、局属单位负责人；分管领导与局属单位、机关股室负责人；机关股室负责人与股室工作人员层层签订党风廉政建设目标责任书，进一步明确和细化党风廉政建设目标责任；三是定期对系统内部作风建设、政策执行、服务群众情况开展监督检查，严肃工作纪律，提高工作效能，促进廉洁从政。

与信访维稳相结合，促进社会稳定。认真落实信访接待制、案件负责制及领导下访制度，明确分管领导和工作人员责任。对群众来信来访努力做到热情周到、耐心细致，及时化解矛盾，提高信访案件办理质量。并对本局承办的重点信访案件实行专人专档，进一步强化稳控措施抓好社会稳定，为全局各项工作有序开展提供坚实保障。

与机关建设相结合，提升服务水平。以提高干部能力素质、提高为民服务水平、提高团结协作能力、改进干部工作作风为抓手，强化机关自身建设，加强干部队伍管理，树立良好干部形象。严格坚持周三学习、周五讨论的学习制度，认真组织干部职工学习中央及省、市、县关于作风建设规定、纪检监察相关知识以及相关法律法规，坚持正面教育与警示教育相结合，进一步增强干部职工宗旨意识、法制意识、公仆情怀，提高自警自励、拒腐防变能力，自觉拧好思想的“总阀门”，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。