今年来，通江县国土资源局主动适应正风肃纪、廉政建设新常态，强化工作措施，持续加强政风行风建设，扎实推动“两个责任”落实到位。

    抓宣传教育。充分利用各类会议、培训等平台，对“两个责任”相关知识进行培训，督促干部职工真正掌握落实“两个责任”相关知识，不断增强落实“两个责任”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，筑牢思想防线和防火墙。平时打“预防针”。从工作轨迹和业务会审上提醒叮嘱职工要防范风险，守住底线；会议打“清醒剂”。对党风廉政建设大会讲、小会讲、逢会必讲，抓住一些苗头性、群众反响强烈的问题及时通报；约谈打“防腐剂”。对违纪情节较轻的职工进行约谈，进行批评教育帮助，及时改正错误。

    抓职责分工。按照“两个责任”要求，在党风廉政建设工作上，各司其职，各履其责。局党委主体责任变间接主体为直接主体，既坐镇指挥、谋划部署，又躬身践行，直接参与。做到“四个亲自”，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；局纪检监察股室变被动监督为主动监督，纪委书记不分管业务工作，突出党风廉政建设主业，做到“四个转变”，工作中心转到党风廉政建设上，工作重点转到完善制度约束上，工作对象转到干部职工身上，工作方式转到创新监督机制上。

    抓压力传导。强化纪律责任，明确职责要求，开展机关股（室）、站（所）、局属事业单位负责人一对一约谈，局党委书记、纪委书记、分管领导、股室负责人层层签订目标责任书，形成一级抓一级的责任机制，确保把责任和压力传导到每一名党员干部。构建制度约束“红线”，规范权力运行，着力抓好基层站（所）管理制度、教育学习培训制度、财务管理制度、业务会审制度、窗口办文制度等制度的落实，前移监督和预防关口，强化社会评价和群众参与监督，确保权力在阳光下运行。

    抓问题导向。聚焦“四风”，紧盯国土资源土地矿权出让、土地评估、项目招投标、资金拨付、征地拆迁、行政审批、执法监察等重点领域，及厉行节约、公务接待、公车配备、公款吃喝、旅游和送礼等问题的重点环节，梳理风险点，建立风险管控台账，健全风险管控措施，规范权力运行。对呈现苗头性、倾向性问题，及时介入，迅速整改。

抓责任追究。通过跟踪指导、暗访监督等方式，以点带面，推进落实。将落实“两个责任”落实与干部选拔任用、年度考核、评优选先等挂钩，严格落实“一岗双责”，严格执行“一票否决”，对责任不落实、工作不力导致不正之风滋长蔓延，出现腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查、“一案三查”，对顶风违纪者严格进行追责。切实将党风廉政建设实效体现在干部作风的持续改进上，把“两个责任”落到实处，抓出实效。