2015年来，通江县公安局以开展“守纪律讲规矩做忠诚卫士”主题教育活动为契机，以提高队伍战斗力为目标，紧密结合公安工作实际，创新队伍管理机制，有力促进了队伍正规化建设。

一是强化考核，转变工作作风。结合该局工作要求，狠抓民警上下班纪律，严格落实指纹考勤、领导带班、值班等制度，进一步提升工作效能。同时，配套出台了值班规定、考勤办法以及绩效考核办法等一系列制度规定，建立了严格、科学、过硬的绩效考核体系。制定切实可行的奖惩措施，将绩效考核结果与公务员年度考核挂钩，与评功评奖挂钩、与民警的提拔使用挂钩。进一步规范民警队伍管理，充分调动民警工作积极性，最大程度杜绝“庸懒散”现象的发生。

二是强化管理，提升工作能力。结合我县治安工作实际，科学考量，制定2015年治安管理工作目标任务，量化落实到各中队，做到人人有压力，个个有担子，全力确保完成年度工作任务。对工作任务完成情况，该局实行每月一通报，两月一排名，不定期进行督导调度，有力促进该局各项业务工作的开展。

三是强化学习，提高思想认识。要求该局全体民警认真学习《公安机关人民警察纪律条令》、公安部“五条禁令”和“公安部关于重申公安机关禁酒的规定”、《警务车辆管理使用规定》等有关规定内容，深入开展“反奢侈浪费，行勤俭节约”主题教育实践活动，切实增强内部人员的遵纪守法意识和廉洁自律意识，确保规定真正“入耳、入脑、入心”，时刻保持清醒的头脑，打牢全体民警贯彻执行条令的思想基础。