夯基础，巩固基层战斗堡垒。坚持民主集中制原则，不断完善党组集体议事决策机制，发挥领导班子合力。严格执行“三会一课”制度、党员目标管理制度、党员党性定期分析制度，坚持每月一次支部大会，半年召开一次民主生活会，每年对党员进行一次民主评议。按照党员发展16字方针，为党组织输送新鲜血液。抓好机关群团工作，积极组织机关党员干部开展义务植树、入社区义务劳动、与孤寡老人、留守儿童结对等活动，展示机关干部良好精神风貌。

强服务，提高发改工作水平。以“三抓一促”、“三严三实”活动为抓手，要求全体机关干部深入工作一线和项目建设主战场协调解决问题，强力推进重点项目建设，确保固定资产投资全面完成；针对县域经济发展中出现的新情况积极开展调研，为县委、县政府科学决策提供依据；建立项目审批“绿色通道”，主动公开办事流程，不断提高项目审批效率；健全抓落实的领导体制和工作机制，建立主体明确、层级清晰、量化考核的岗位责任制，切实提高发改工作服务质量和水平。

重学习，打造高素质人才队伍。采用集中辅导、专题讲座等方式组织全体党员干部学习十八大精神等理论知识，深入研读新《党章》，积极选派党员干部参加各类理论和业务知识学习培训，要求机关党员干部每年撰写学习笔记不少于1万字，写体会文章不少于2篇，增强干部职工把握全局、服务基层的能力。

抓廉政，做好惩防体系建设。严格执行“一岗双责”制度，落实党员领导干部个人重大事项报告和廉政谈话等制度，加强党内监督、民主监督和群众监督，有效防止党员领导干部违法违纪现象发生。认真贯彻中央“八项规定”和省、市委、县委实施意见，大力整治慵懒散奢等不良风气，坚决纠正不落实、不兑现、不作为等问题，推动廉洁型党组织建设。扎实推进廉政文化建设，积极开展廉政文化进机关活动，筑牢拒腐防变的思想防线。