今年来，政府口纪检组、监察室按照县委、县纪委关于加强党风廉政建设部署和要求，紧密结合实际，创新方法举措，以“四抓四从”落实党风廉政建设监督责任，为通江社会经济事业又好又快发展提供强力保障。

抓教育，从“根”上落实。专题研究制定工作要点，召开座谈会、专题会等5次研究部署政府口党风廉政建设工作，开展政治思想教育和廉政教育；邀请县纪委、县审计局对纪检监察干部作专题报告；组织纪检监察干部分两批赴化城警示教育基地接受廉政教育；在政府口纪检系统开展了以“夏日廉风·清韵通江”系列活动。

抓制度，从“本”上落实。利用会议、约谈等明确要求单位“一把手”不直接分管人、财、物和纪委书记不分管其他业务等规定；坚持不定期会议重申制度，今年已利用会议对纪检监察干部重申党风廉政建设工作5次，对相关单位职工重申工作4次，受众300余人次；坚持约谈提醒制度，实行集中约谈和个别约谈相结合的方式，针对重点部门、重点岗位、重点时段和群众反映的热点问题，对相关单位“一把手”以及具体工作人员等不定期进行约谈。

抓监督，从“实”上落实。建立监督管理台账，强化执纪监督，按照政府领导安排，定期对各部门及相关乡镇落实党风廉政建设责任制情况进行督促检查10余次，特别加强对重点环节、重点领域、关键岗位和人员的监督管理；进一步完善党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书和收受红包礼金承诺书；配合县委开展的“惊雷”行动，对节后收假到岗上班情况进行督查30余次，促进干部职工做到收假收心；开展专项治理，安排部署了2015年廉政风险防控管理工作；结合“创铸树”活动和“万名干部下基层”活动，组织干部到联系村听民声、聚民心、解民忧，使干部在基层锻造作风、培养能力；通过院坝会、座谈会、个别座谈、发放资料等形式，进行廉政知识教育。

抓作风，从“严”上落实。把党风廉政建设和反腐倡廉教育与“三严三实”专题教育活动结合起来，努力形成“大宣教”的格局；及时传达贯彻中央、省、市县关于作风建设相关规定和会议精神。坚持逐个节点、逐个重点抓，认真落实相关文件等要求，坚决防止“四风”问题反弹，严肃查处整治奢侈浪费，严肃查处干部迟到早退、上班不在状态，纠正慢作为、乱作为、不作为及庸懒散浮拖等问题。2015年上半年，已查处人民群众反映强烈的突出问题5件。