今年来，县扶贫移民局党组把党风廉政建设与扶贫移民业务工作一起部署，一起落实，以干部作风建设为载体，强力推进正风肃纪，突出正面引导和反面教育，着力强化党员干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，纯洁党员干部队伍。

强化组织领导，确保党风廉政建设措施落实到位。局党组成立了以党组书记、局长为组长，纪检组长为副组长，班子成员为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。按照党风廉政建设“两个责任”的总体要求，抓住责任分解、责任考核和责任追究三个环节，层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉政风险防控责任书》。坚持每月汇报一次党风廉政建设工作情况，一季度召开一次廉政建设推进会议，专题研究解决工作中的问题。

强化理想信念教育，保持党员干部队伍廉洁形象。局党组组织全体干部职工到川陕革命根据地红军烈士陵园等地进行爱国主义教育6次；观看《贪之狱》《阳光问廉》等警示教育节目20余场（次），党组成员讲党课7场（次），专题学习《党章》及新修订的《准则》《条例》等党纪党规、法律法规30余次，并通过开展党纪知识考试等多种方式，加强党员干部理念信念教育，进一步增强党员干部廉洁自律意识，保持了党员干部队伍的纯结性。

强化监督检查，确保扶贫移民项目惠及贫困群众。坚持以严的标准要求干部、以严的纪律约束干部、以严的措施管理干部，适时加强对干部职工监督问责，开展日常约谈6人，调查核实信访案件6起，开展监督检查20余次，对上班不在状态的4名职工进行诫免谈话，开展对44个乡镇扶贫移民项目资金的监督检查，确保惠民政策落到实处，社会满意度明显提升。

强化制度建设，建立党员干部教育管理约束机制。建立完善了《县扶贫移民局党组议事规则》《县扶贫移民局工作规则》《廉政风险防控管理制度》《通江县财政专项扶贫项目管理办法（试行）》和《通江县财政专项扶贫资金管理办法（试行）》，为规范党组班子议事决策、监督管理干部和提高廉政风险防控能力提供制度保证。