近日，县审计局对局机关股（室）和股（室）干部职工2015年度党风廉政建设工作情况进行专项检查考核。旨在通过检查考核，层层传导压力，压实责任，进一步完善各负其责、齐抓共管的党风廉政建设责任体系，有力推动全局党风廉政建设和反腐败工作。

检查考核工作按照年初党风廉政建设责任内容和既定的考核细则，坚持把平时经常性的检查考核和年终集中统一考核结合起来，把一般考核和重点考核结合起来，定性考核与量化记分结合起来。对股（室）实行百分制，其中包括项目审计廉政监督员措施落实、执行审计组项目审计公示制度等反映基础工作的内容，股（室）、股（室）干部没有出现违反廉洁自律规定的行为、没有发生违纪违法问题等反映工作成效的内容。

对股（室）和股（室）干部职工的检查考核结果在实行定性与定量检查考核的基础上，进行综合评定，分为合格、基本合格和不合格三个等次，并在全局进行通报。同时将考核结果形成台帐，作为评定股（室）年度工作业绩的重要内容。对个人的检查考核结果作为年度工作考核、评优选先和责任追究的重要依据。