为进一步提高全局干部职工廉洁从政意识，不断增强拒腐防变能力，县发改局结合实际，围绕项目监管、招投标、价格监督检查、行政审批、人事等工作，就如何加强党风廉政建设深入开展廉政约谈。

一是落实责任，分层实施。建立并落实了“三级责任制”，即由党组书记、局长对其他班子成员负责、分管领导对下属二级机构责任人负责、各科股室负责人对成员负责的机制。从上到下层层谈，逐级对接深入谈，全面覆盖普遍谈。通过班子成员相互谈，加强了沟通、增进了团结；通过分管领导同下属二级机构责任人谈，疏通了思想、增添了干劲；通过科股室负责人同成员谈，增进了了解，凝聚了人心。

二是内容广泛，措施得当。在亲切的交流中，局党组将中央、省委、市委、县委的政策部署层层传达，认真听取大家对局领导班子建设和党风廉政建设等方面工作的意见与建议，共同反思，了解干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的突出问题和实际困难，制订一系列行之有效的整改措施和应对方法。

三是扎实开展，注重实效。在活动开展过程中，党组注重谈话的真实性，提倡讲真话、讲实话；注重谈话的实效性，以有效增强党员干部的廉政意识为出发点，以凝聚正能量、促进通江经济社会发展为落脚点，有的放矢，“谈”以致用。通过深入细致的工作，消解了上下级隔阂，化除了干群距离，振奋了精神，打消了顾虑，增强了信心，促进了工作。