今年来，县政务服务和公共资源交易服务中心立足工作实际，坚持日常约谈、签订责任书、强化刚性履责“三措施”，切实促进中心干部职工廉洁履职。

坚持约谈制度。班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间经常开展谈心谈话，领导干部带头谈，也接受党员、干部约谈。今年来，中心党组书记、主任、纪检组长对班子成员书面约谈3次以上，分管领导对股长书面约谈2次以上，中心纪检组对中心全体干部集体约谈1次。

层层签订责任书。层层签订责任书，层层传递责任。中心一把手与班子成员签订党风廉政责任书、廉洁从政责任书和廉政风险防控责任书，班子成员与股长签订党风廉政责任书、廉洁从政责任书和廉政风险防控责任书，股长与股室干部职工签订党风廉政、廉洁从政责任书和廉政风险防控责任书。

强化刚性履责。一是抓好党风廉政建设社会评价推进工作，要求中心干部职工务必尊重测评调查，务必讲政治、守规矩、守纪律，务必如实、公平、公正评价，既不隐瞒成绩，也不夸大其词，对测评中弄虚作假等违纪违规行为，要严格责任追究。二是抓好脱贫攻坚帮扶工作，严格落实主帮责任，驻村工作队和第一书记进驻到帮扶村，帮扶联系人定期到联系户家中开展帮扶行动，保证2016年的6户贫困户达到“一超七有”，确保按期脱贫。三是抓好政务服务工作，让“网络多跑路，百姓少跑路”，严禁工作中吃拿卡要拖，严禁出现超时件，努力提高评议率，确保群众满意率达100%。四是抓好公共资源交易工作，严格按照公共资源交易相关法律法规、制度办法、流程程序，公开公正，合法有序的开展交易服务工作，确保“阳光交易”。