“我想咨询一下,子女抚养权可以变更吗?又如何办理变更?”“都是之前的一时大意,现在已万分悔恨,希望这次的社会调查评估能争取到社区服刑”近日,通江县司法局举办的“法制赶场”活动来咨询法律服务的群众真切询问到,在场的司法所所长和司法助理员就相关政策对群众进行了讲解,共话民生,解决群众“疑难”问题。
2016年以来,通江县司法局为切实解决各级干部发生在群众身边的不正之风和腐败问题,转变工作作风,强化廉政风险的有效防控,从多层次预警防范、多渠道问题发现、多类型教育提醒夯实廉政“防火墙”。
多层次预警防范。强化对廉情的预警,依托廉政风险防控信息系统,主动实施对司法行政廉政风险的动态监测,及时发现干部违规违纪的苗头倾向,督促做好整改纠偏。推动优化业务流程,强化对廉政风险的有效防控。通过完善制度流程,及时发现小问题、小细节,及时拉警报、敲警钟,督促有关人员管住小事、守住小节。
多渠道问题发现。拓宽反映党员干部问题的线索来源,在来电来信来访、明察暗访等掌握线索途径的基础上,创新党风廉政建设巡查、内部监督控制、外部行风监督等举措,主动出击找寻问题线索。加强对反映党员干部问题线索的评估和研判,不贪大弃小,力求早抓早管,努力把问题消灭在萌芽状态。
多类型教育提醒。深入开展党纪党规教育,采取领导干部上党课、党员干部读廉书、全体干部做测试等形式,营造不敢、知止的氛围。实施集体面谈、无问题约谈、逐一约谈、责任约谈、专题点谈等“五谈制度”。
今年以来,对全系统进行认真排查,收集举报信息,严格执行廉政监督,积极开展廉政教育,警钟长鸣。已开展基层司法所及局机关股室主要负责人谈话13人次,实施领导干部任前廉政谈话2人次,经常性地为重点对象把脉问诊、开出处方、定制良药,做到发现苗头及时提醒,发现隐患早打招呼,发现问题早扯袖子。