为扎实开展党风廉政建设各项工作，全面推进“廉洁卫计”创建，局党委建立并执行廉政建设五项制度。

建立廉政短信提示制度。建立通江县卫计系统党风廉政建设QQ群和微信群，局监察室每月向党委班子成员、机关干部职工和直属医疗卫生单位班子成员发送一条廉政提示短信，并定期或不定期发布阶段性廉政工作要求，常态开展短信提示、警示。

建立预警纠错制度。凡有群众举报的单位或个人，局纪委发布黄色预警卡，要求限期自查整改；有违纪行为但未构成党纪、政纪处分的单位或个人，局纪委发布红色纠错卡，并开展警示谈话，“两卡”均以局纪委通报形式发布，整改合格后，局纪委再以通报形式将“两卡”收回。

建立日常监督巡察制度。由局监察室牵头成立监督巡查组，以明查暗访、走访询问、问卷调查等方式，对局机关股室和直属医疗卫生单位执行中央八项规定等情况进行常规巡察，巡察结果在全系统书面通报。

建立廉政风险防控制度。全面清理局机关和直属医疗卫生单位的廉政风险点，并建立廉政风险防控图，有针对性地制定廉政风险防控措施，紧盯重点股室、重点单位和重点岗位，对廉政风险易发、高发的重点人员适时预防干预，抓好事前预防。

建立廉政约谈制度。严格落实党风廉政建设“4+X”责任，党委书记每季度约谈一次党委班子成员，党委班子成员每季度约谈一次分管股室和联系单位负责人，约谈内容主要包括：重大决策落实不力、重点工作推进滞后、目标任务达不到序时进度、群众举报的热点难点问题、单位干部职工违纪违法被处分的，约谈方式有集体约谈或个别约谈。