为加强领导班子思想政治建设，通江县以“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”为主题开展全覆盖谈心谈话，通过撸起袖子真心谈，敞开心扉交心谈，咬耳扯袖用心谈等方式，促谈心谈话活动见成效。

撸起袖子真心谈。通江县先后印发了《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案的通知》《在县一级开展谈话提醒工作的实施方案的通知》，明确了谈话主题、范围、对象、方式、内容及实施主体。常委会上班子谈，县委书记常委会与“四大班子”集体谈；读书班上“一把手”谈，县委书记在读书班与乡镇、县级部门、国有企业“一把手”谈心谈话；挂联分管分片谈，县级领导按挂联分管与部门、乡镇班子成员谈心谈话；属地管理“两委”谈，乡镇党委书记与各村支部书记、村主任谈心谈话。做到“一级谈一级，一级抓一级”，确保谈心谈话全覆盖、真心谈。

敞开心扉交心谈。针对部分放不下思想包袱、打不开心扉进行谈话的干部，采取“1对1封闭式谈、登门谈、请来谈”等方式，主动深入部门、乡镇、机关股室、村（社区）、站所，在“拉家常”式的交心谈话过程中，让其敞开心扉，畅所欲言，听取干部平时不敢说，不愿说的真话实话。截止目前，通江县共谈心谈话1000余人次。

咬耳扯袖用心谈。党员领导干部对标执行“两准则四条例”方面存在苗头性、倾向性的问题，对上级制定决策部署落实不力、执行走样的问题，对群众反映强烈突出的问题，开展谈话提醒。让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，切实守住第一道防线，一寸不让，抓早抓小，治病救人，把纪律挺在前面。通过谈话函询，让那些在特定条件和环境下，雾里看花、是非不分、误入歧途的党员干部知纪明纪，看清风险，认识错误，迷途知返。