党风廉政建设社会评价是深入贯彻落实“党要管党、从严治党”的一个重要举措，县人社局把党风廉政建设社会评价工作作为夯实党风廉政建设责任制考核的重点和难点，采取多项有效措施，强抓党风廉政建设社会评价工作。

层层压实责任，强化压力传导。成立党风廉政建设社会评价推进工作领导小组，切实加强对社会评价工作的领导。签订人社局党风廉政建设社会评价工作责任书，形成“一把手亲自抓、班子成员合力抓、部门各负其责”的工作格局，层层传导压力，强化监督问责，将评价结果与各单位的党风廉政建设责任制考核挂钩，千方百计确保党风廉政建设社会评价工作取得实效。

丰富宣传载体，形成宣传合力。通过印发宣传单、制作宣传标语，利用电子显示屏、微信等渠道，向干部群众积极宣传党风廉政建设社会评价的工作意义，进一步扩大党风廉政建设社会评价工作的社会知晓度，激发参与热情，引导大家正确评价。

严格监督管理，规范自身行为。鉴于人社系统业务范围较广、窗口单位较多的情况，我局重点加强对干部职工尤其是窗口服务人员提升党风廉政建设社会评价工作的认识，时刻规范自身行为，着力提升单位形象，以良好的作风、奋发的精神切实赢得干部的支持、社会的认可、群众的满意，不断弘扬社会评价“正能量”。（撰稿：蒲清平   审稿：杜韬）