通江县委组织部以建设讲政治、重公认、业务精、作风好的模范部门为目标，务实开展党性锤炼、业务提升、脱贫攻坚、作风转变等四大行动，全力打造创新、高效、和谐、廉洁的组工队伍。

党性修养大讨论。持续深入学习党章党规党纪、十八届六中全会精神及习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，在学上坚持深度，在做上追求高度，比照党建工作、组织工作开展理想信念大讨论，比照川陕苏区时期红军精神开展宗旨信仰大讨论，比照党员干部作风、人民群众期盼开展党性锤炼大讨论，旨在坚定组工干部的政治方向、提升组工干部的党性修养。

组工业务大培训。针对新时期新形势下组织工作任务重、要求高的特殊性，部机关科学部署、超前规划，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持开展“组工大讲堂”专题业务培训，开设15个专业课题，实行科室轮训、全员参与，采取集中授课、个人演讲、专题讨论、分组点评、专家导学等灵活多样的方式，提升组工干部的政策理论和业务知识水平，逐步锤炼组工干部“安专迷”的工匠精神。目前已开展培训7期240余人次。

脱贫攻坚大举措。为抓实帮扶联系村的脱贫攻坚工作，部机关成立了帮扶工作领导小组，抽派专职人员下派担任第一书记，并调派专门工作组蹲点到村到户配合开展帮扶工作，部领导班子带头，全员下沉联系村，每人结对帮扶2至3户建卡贫困户，每月至少3次深入联系户帮扶指导脱贫，帮助解决实际困难，让组工干部在脱贫攻坚战中拉近群众感情、了解基层实情，进一步增强基层工作的阅历和能力。截至目前，帮扶联系的石墩村制定脱贫规划16个，对口协调建成村道路6.1公里，完成聚居点建设26户，直接帮扶指导建卡贫困户73户264人，2016年底有42户177人脱贫。

效能提升大整改。为防止组织部门“灯下黑”，不断提升组工干部的政治意识、规矩意识、权责意识、自律意识，扎实开展组织工作大排查，针对党员干部教育培训、监督管理、选拔任用等工作采取“回头看、回头查、立即改”，问题梳理、罗列清单，并建立专项整改台账。同时全体组工干部结合年度工作，定目标、定计划、定措施，时刻树立精品意识、严谨意识、表率意识，有力地确保了组织工作协调推进、全面进步。