为切实加大预防腐败工作力度，扎实推进惩防体系建设，民政局针对工作事关民生、岗位敏感、风险度高的特点，加强廉政思想教育，认真排查岗位风险，着力完善廉政风险防控机制，建立起全员参与、重点突出的全覆盖、无缝隙廉政风险防控管理体系，实现内控岗位廉政风险、外树民政部门新形象的“双赢”。

因岗施教，思想“防控”。结合实际，制定了《通江县民政局2017年廉政风险防控工作实施方案》，组织全局干部认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。机关各股室，直属事业单位根据岗位特点，组织开展针对性的教育活动，强化岗位廉政风险意识。将全县城市（农村）居民最近生活保障、特困家庭医疗救助工作和审批作为廉政教育的重点。

全面清查，行动“排险”。突出重点，精心组织，对重点机构、重点岗位、重点环节进行自我排查，全面梳理办事流程，制成清晰翔实的业务流程图，按图索“险”，逐一查找岗位廉政风险点。从工作职务、业务受理等方面入手，层层填写《岗位风险排查防控一览表》，明确救灾资金、救灾物资、城乡医疗救助、城乡临时救助、城乡低保、特困供养人员等专项资金管理使用风险防范的重点部位和关键环节，确保各项资金安全运行，救助资金严格按政策规范执行、阳光透明。

上下联动，机制“控险”。结合开展反腐倡廉活动，突出局领导小组统一筹划，注重发挥各经办机构的主观能动性，强化内部监督制约机制的建立。对排查出的风险点，出台相应整改办法，建立健全干部管理制度、资金管理风险政审批风险防范制度，在防控机制上使各项业务环节既独立操作，又相互衔接、相互制约，确保各岗位工作人员在其职权范围内有序、廉洁地开展工作。（撰写人：张前松        审核领导：肖飞）