通江县司法局积极采取“六项措施”进一步加强全县司法行政系统党员干部“两个8小时”（8小时工作，8小时生活）教育管理，收到明显效果。

《内部管理制度》规范“8小时”工作。无论是在办公区域还是外出公务，“8小时”的教育管理是提高工作效率和工作质量的重要保证。

落实制度。保证“8小时”工作时间段的管理教育经常化。进一步规范了通江县司法局《内部管理制度》，对局党组会议、局长办公会议、上下班出勤考核等32项制度进行了规范和细划，对“8小时”的工作请示、报告、审批进行了规范了，对“8小时”工作效能提出了要求。建立月、季、年度考核制度，把日常监督和年度绩效相互结合的常态化管理体系。

亮明身份。“8小时”工作期间司法行政干部要佩戴司法行政徽章，同时，党员干部要佩戴党徽开展工作，规范司法行政工作行为，亮明党员身份，接受广大人民群众监督，展示党员形像和司法行政形象。

保证身心健康。干部每年必须合理安排工作时间按规定休完年休假，利用假期开展探望父母、关爱子女、家庭出游等活动；按规定每年为职工办理一次健康体检，确保身心健康。

丰富业务生活引导“8小时”生活。干部职工“8小时”生活规律各有不同，兴趣爱好、生活圈子、人际交往广泛，组织丰富多彩的业务文化活动是最好的引导方式。

丰富业务生活。局工会利用节假日组织运动爱好者开展篮球、乒乓球、网球、登山等活动；组织文化爱好者开展书法交流、法治论坛、诵读比赛、演讲比赛、法律论辩赛等活动；通过常态化开展活动，既丰富了业余文化生活，又陶冶了情操，增强了机关的凝聚力。

建立学习激励机制。对通过国家公开考试，取得各业执业资格的干部职工进行鼓励和激励，为全系统干部职工提升工作能力和工作效率奠定了良好基础。

借助家庭力量。对干部“8小时”生活进行全方位管控。通过上门走访，定期召开家属座谈会等形式，了解干部“8小时”生活情况，鼓励家属按照廉政建设的要求，主动监督干部的言行，管住干部“8小时”的“私生活”，当好贤内助，真正成为丈夫廉洁自律和拒腐防变的“守护人”。