一是狠抓作风建设。建立健全局党委班子成员之间常态化谈话制度，常以扯袖子、咬耳朵的方式，早打“预防针”，坚持教育在前，警示在前。
二是严明工作纪律。修订完善了县经信局《机关内部管理制度》，加强日常监管，严格执行首问责理制、职位代理制、限时办结制。
三是紧盯廉政教育。严格执行中层干部任前廉政谈话、日常廉政提醒谈话、廉政约谈制度，开展集体廉政谈话1次，任前廉政谈话7人次，日常提醒谈话45人次，把《党章》《准则》《条例》等党纪党规作为学习重点内容，使广大干部不断净化思想，提升境界，做到了警钟长鸣。（经信局：陈康林）
