通江检察院高度重视党风廉政建设工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实全面从严治党、全面从严治检部署要求，采取多项措施，扎实推进党风廉政建设纵深发展。

创新建立监督机制，把好干警廉洁从检“方向盘”。一是建立健全廉政档案。建立检察干警廉政档案机制，已完成全院在编干警动态建档工作，实现了建档工作全覆盖。廉政档案除干警的个人基本情况、本人持有证照及出国（境）情况、操办婚丧喜庆事宜，主要家庭成员的从业情况、房屋持有情况，还将信访举报、受组织处理和党政纪处分情况、党员领导干部述职述廉等情况纳入档案范围，实现对被监管干警进行“多维扫描”。二是探索建立动态廉政档案管理模式。廉政档案填写采取个人+组织的方式，个人填写的内容由本人签字确认。廉政档案实行动态管理，每年填报一次，机关纪委坚持定期收集和动态补充结合。定期组织专人对档案内容进行检查核实，发现档案内容信息和个人目前情况不一致，将督促本人上报材料及时更新；对于有意瞒报，弄虚作假的，视情况轻重追究相关人员的责任。

积极主动落实责任，着力种好党风廉政“责任田”。一是强化风险管理，关好阀门。梳理并汇总各内设机构重要岗位廉政风险点，切实把控风险流程和环节，有针对性制定防控措施。健全完善司法体制改革后检察权运行全过程的监督制约机制，严格执行《三个规定》，进一步加强与纪检监察工作的衔接和廉政风险防控机制建设。二是强化履职倒查，做好反视。驻院纪检监察组联合政治部、机关党委（纪委）联合制发《开展联合监督检察实施意见》。将党风廉政责任落实情况纳入检务督查的重要内容，对履职不到位人员实施责任倒查，进一步加强管理监督和问责。三是强化履责提醒，敲好警钟。坚持落实廉政谈话制度，分层分类对全体干警进行廉政谈话。对存在苗头性问题的干警实施廉政谈话，做到警钟长鸣。对新任检委会委员和中层干部开展集体谈话提醒2次，对干警个人谈话提醒3人次。

持之以恒加强建设，倾力建设廉政文化“主阵地”。一是大力加强检察文化建设。通过自学与集中学、在单位学与走出去学相结合，组织党员干警重温《入党誓词》，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《党章》、“三准则五条例”以及中央八项规定和省、市、区委党风廉政建设的有关规定。二是强化廉政文化教育引领。深化对干警的廉政风险防范教育和警示教育，通过党组会、中心组学习会和全院干警大会学习扶贫领域违纪违法案件、参与赌博典型案例等通报，组织全院干警观看警示片，组织全院干警到巴中廉政教育基地接受警示教育，通过身边的腐败案例警示全体干警。利用大厅显示屏、检察内网、检察门户网站等展示党风廉政建设、队伍建设成果，引导干警坚定崇高信仰、坚守法治精神。三是强化廉政文化宣传。按照上级党委要求，制定《党风廉政建设社会评价工作方案》，贯彻落实最高检“一号检察建议”，结合未成年人预防犯罪、扫黑除恶、脱贫攻坚、环境保护等检察职责，以“心语姐姐”团队为主，组建法治宣传小分队，深入学校、社区、广场广泛开展法治宣传和党风廉政建设宣传。（供稿：县检察院、驻检察院纪检组）