县科技局：12月23日，县科技局召开专题会议，传达学习市、县庸懒散浮拖专项整治工作推进会议精神，并就该局如何进一步落实问题整改、推进各项工作作安排部署。

会议传达学习了市、县庸懒散浮拖专项整治工作推进会议精神，重点传达学习了市委李刚书记、县委赵万先书记的重要讲话精神。

会议要求，机关全体干部职工务必高度重视问题整改，充分警醒，从思想上深化认识，从行动上立行立改；务必严肃工作纪律，克服责任心、上进心不强，工作拖沓，上下班纪律及工作状态存在差距等问题；务必突出整改实效，随时随地再排查存在的突出的问题，督查到位，整改到位；务必做到“两个”结合，把开展专项整治与推动当前工作紧密结合起来，做到两手抓、两促进、两不误。

会上，局领导班子成员及机关干部职工就问题整改及自身工作作表态发言。局领导班子一致表示，要带头起好表率作用，带动机关全体干部职工严肃、认真、坚定不移地贯彻落实好市、县会议精神，做好庸懒散浮拖问题专项整治，务实、高效推进各项工作。（刘毅)

县人社局：12月24日，县人社局召开贯彻落实庸懒散浮拖专项整治工作推进会，学习传达省、市、县关于开展庸懒散浮拖问题专项整治会议文件精神，安排部署人社系统庸懒散浮拖问题专项整治工作。

会议组织全体干部职工认真学习了《巴中市在庸懒散浮拖方面存在的问题》、《通江县开展庸懒散浮拖专项整治工作实施方案》等文件精神，传达了全市整治庸懒散浮拖推进会议和县政府系统庸懒散浮拖问题专项整治工作推进会会议精神。

会议指出，人社系统在新形势下要重拳出击抓整治，猛药去疴出效果，着力“治庸提能、治懒正风、治散聚力、治浮定神、治拖增效”，敢于以零容忍的态度向“四风”、庸懒散浮拖等问题亮剑，形成崇尚实干、大抓落实的良好局面。

会议要求，思想意识上必须实现根本转变。全体干部职工必须把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，由“门难进、脸难看、事难办”向心怀热情待人民、肩担责任干工作转变，由应付检查治标向彻底整改治本转变，由隔靴搔痒向刮骨疗伤转变，把不庸、不懒、不散、不浮、不拖作为一种工作常态。具体行动上必须实现立查立改。各经办机构及机关各股室要对照通报的典型案例迅速开展自查自纠活动，对照要求，自我查找，聚焦问题，立即整改，尤其是党员干部要把整改工作放在心上，抓在手上，严肃惩处作风问题，警示干部职工保持清醒，严守底线。机制建设上必须实现制度约束。严格遵守依法治国基本方略，全面贯彻省、市、县委相关工作要求，认真执行人社系统现行工作制度，强调落实，狠抓整改，突出成效，巩固群众教育实践活动成果，摸索建立新型全方位、全覆盖的常态化监督机制，确保庸懒散浮拖整治工作有方案，出效果，有声势，出特色。（李绥）

县住建局：12月25日，县住建局召开庸懒散浮拖问题整治专题推进会，机关全体干部职工、局属单位负责人参加了会议。  

会议传达学习了市、县庸懒散浮拖问题专项整治工作推进会议精神，特别是重点学习了市委李刚书记“五个必须”的重要讲话。

会议强调，要继续加强领导，强化责任。严格落实领导小组负责制，确保责任到位、任务到位、措施到位、督促到位，继续深化专项整治工作。

要全面对照检查，强化整改。全体干部职工要围绕“庸懒散浮拖”五个方面查问题、找差距、剖原因、明症结，制定整改问题清单，规定整改时限，上下联动、协同推进，合力打好专项整治攻坚战。

要严格督查，强化问责。以问事、问效、问责为主要手段，从工作作风、工作纪律、服务效能等方面对整改情况进行监督检查，加大责任追究力度，强化工作问责，确保专项整治活动取得实效。（县住建局办公室）

县工商局：近日，按照“庸懒散浮拖”问题专项整治工作统一安排部署，县工商局高度重视、精心组织，坚持“严”字当头，坚决狠刹“不为之风”，扎实深入开展专项整治工作，把从严管党治吏、持续改进作风引向深入，力促全局干部职工工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。

强化教育，治庸提能力。以“能者上、庸者下”为导向，促进干部职工不断作为，进而提高团队整体战斗力。一是强化思想教育，组织系统干部职工深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，对“庸懒散浮拖”分7个专题版块深入学习，坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部思想，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强大局意识、责任意识、危机意识、法治意识和反腐意识，不断提高思想政治素质。二是强化舆论教育，广泛宣传治理“庸懒散浮拖”的重大意义、目标要求、方法步骤，适时宣传通报先进典型，明确此次专项整治的重要性和现实紧迫性。三是强化业务学习，不断加强行政执法、市场监管、登记注册、消费维权等业务知识培训，不断提高全系统干部职工的业务能力。

强化管理，治懒振精神。开展奖勤罚懒、整治惰风行动以提振精神，给“勤”者创造舞台，使其“想干事、能干事、干成事、不出事”。一是强化纪律管理，从日常行为抓起，严格作息考勤，坚持不迟到早退，让工作纪律严格落实到行动中。二是强化目标管理，把工作任务量化细化，让任务到岗责任到人，做到横向到边、纵向到底。三是强化绩效管理，大力推行“付出就有收获”的业务考评机制，根据目标工作任务取得的成绩，严格考核逗硬奖惩。

强化督查，治散正风气。强化组织纪律、整治纪律涣散作为整治重点，强调顾全大局、政令畅通、令行禁止。一是强化纪检监督，局监察室每周组织督查组到各股室、所队进行监督检查，随机抽查，及时通报督查结果，对存在的问题立行立改。二是强化正风肃纪，根据党的群众路线教育实践活动，结合我局实际，严格落实“三严三实”、中央“八项规定”，并开展整治会所中的歪风等不良习气。三是强化纠错整改。局领导班子及个人列出问题整改清单、制定整改计划、逐项进行整改，监察室、人教股及分管领导对存在问题的单位和个人进行督查、指导、教育并严格问责，有效改善了全局不良风气。

强化制度，治浮求务实。通过完善一系列制度，建立健全长效机制，不断提高整体管理水平。一是完善队伍制度建设，结合干部职工思想、工作、学习实际情况，从根本上建立起科学的管理机制，规范职工的工作行为，形成“风正、气顺、勤政、廉洁、务实、高效”的良好局面。二是完善业务制度建设，各股室、所队根据工作实际不断修正完善业务工作制度，不断提高业务水平和服务质量。三是强化制度的落实，以不定期检查形式进行必要的督查促进，切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良工作作风问题。

强化整合，治拖增效率。围绕提升行政效率，着力精简事项、优化工作流程、缩短办事时限，不断创新服务方式，大力优化企业注册登记、执法办案程序等。积极推进以政务公开治“拖”，将行政审批要件形成一览清，免费向公众发放，全面公开事项受理、办理时限，主动接受群众监督，切实以公开倒逼效率提升。（朱继凯）

县人口计生局：12月22日，市、县“庸懒散浮拖”问题专项整治工作推进会召开后，县人口计生局及时召开“慵懒散浮拖”问题专项整治工作推进会，传达市、县会议精神，安排部署专项整治工作，制定有效工作措施，确保整治工作取得实效。

一是治“庸”提能。重点整治缺乏改革意愿和攻坚意志，不学习业务、不研究政策，创新能力不足、业务素质不强、工作成绩平庸，不讲原则、不愿作为等问题。

二是治“懒”正气。重点整治精神不振、不思进取、消极懈怠、得过且过、敷衍塞责、裹足不前、吃大锅饭、朝气锐气不足、拼搏精神不强，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为、山河依旧等问题。

三是治“散”聚力。重点整治不讲大局，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告；不守纪律，自由散漫、我行我素、精神不振、不在状态；擅离职守，迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏、办私事等问题。

四是治“浮”定神。重点整治作风漂浮、脱离群众，不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题，习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事；形式主义、虚报浮夸，热衷于搞政绩工程，心浮气躁、急于求成、弄虚作假等问题。

五是治“拖”增效。重点整治群众感情淡薄，责任不落实、服务不热情；办事拖拉，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”、该办不办、急事慢办；效率低下，首问负责制和限时办结制执行不力、办事流程不规范、相互推诿扯皮、解决人民群众正当诉求不及时、群众满意度低等问题。（赵耀）

诺水河镇：为造就一支信念坚定、为民务实、清正廉洁的高素质干部队伍，构建风清气正的政治生态，诺水河镇扎实开展以“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率”为目标的“庸懒散浮拖”问题专项整治活动。

加强组织领导。成立专项整治工作领导小组并下设办公室，全面负责专项整治工作，确保全镇干部职工直面问题，转变作风，把思想和行动统一到专项整治上来。

梳理整改清单。要求各干部职工结合整治目标，针对自身实际情况列出个性化整改清单。截至目前，共梳理出5种“庸”、8种“懒”、9种“散”、5种“浮”、11种“拖”的问题清单。

强力有序推进。严格按照时间节点制定了切实可行的问题整改方案，倒排时间、倒逼进度，同时采取专项整治信息每周报送制度，强力有序推进整治工作。

强化指导督查。成立专项整治工作指导督查组，不定期对各部门、各单位整治工作开展情况进行指导和督查，及时解决突出问题，确保专项整治工作严字当头、实处见效。（何源）

青浴乡：为进一步转变工作作风，巩固党的群众路线教育实践活动成果，青浴乡积极采取措施，扎实推进“庸懒散浮拖”专项治理活动。

强化学习教育。组织开展专题学习、观看警示专题片、举办宣传专栏等形式，对全乡干部进行理想信念教育、社会主义核心价观教育、党纪法规教育以及正反典型教育，使全乡党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观。

开展常态督查。坚持严字当头，采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，设立曝光台，及时反映和纠正突出问题，进行诫勉谈话和批评教育，对性质严重、影响面大的，从严做出组织处理和纪律处分。着力解决党员干部纪律松散、执行不力、办事拖沓等作风问题。

畅通监督渠道。梳理出领导班子问题清单，对照清单全面整改、不留死角。列举“庸懒散浮拖”问题清单，建立整改台账，按照任务书和时间表，落实治理措施，抓好限时整改，做到发现一件，处理一件，通报一件。

逗硬问责处理。严肃组织纪律，对投诉和举报的相关“庸懒散浮拖”问题线索，进行调查，提高督查的针对性和实效性。在督查压力的层层传导下，强化对党员干部的经常性管理监督，切实让“庸懒散浮拖”现象无处藏身。（杜长坤）