“现在，不敢在工作中有怠慢更不敢撒谎……，一旦查实是要问责的”。青浴乡政府一年轻干部深有感触地说，“干部作风大有转变，形成了服务群众、干事创业的良好氛围”。

据了解，今年来通江县纪委监察局紧密结合中央、省市和县委县政府各项决策部署，坚持问题导向，紧盯干部管理松散、办事推诿扯皮、监督断档断层、干部自律不严、信访矛盾突出和脱贫攻坚不力等问题，整合委局各室（中心）人力及特邀监察员组成 4个稽查组，对应全县各项节点目标任务，临时界定各稽查组责任区域，督促各组围绕“三查三照”流动开展稽查，强化效能监察和作风建设，强力助推脱贫攻坚和“绿色耳乡.红色通江”建设。

一是电话询查，在线收集“工作照”。立足稽查掌握实情，坚持明察暗访相结合。对乡镇、县级部门未在办公室上班人员去向，实行电话询查，跟踪监督（按规定履行请假手续的除外），并要求被询对象将其当时所从事工作的场景照片或所在位置坐标，通过发送彩信或微信的形式，传到稽查组长手机上，以便核查确认被询对象真实的去向，有效防止同事之间相互包庇和被询对象编造谎言敷衍搪塞。

二是流动稽查，快速抓拍“现场照”。督促各组根据稽查责任区域的划定，打破“线路式”稽查模式，突出到岗到位、脱贫攻坚、政务服务、信访矛盾调处等重点，灵活安排稽查单位或点位，开展流动稽查，借助暗访机、照相机和手机等设备，快速抓拍干部职工脱岗、上网聊天、逛网店等“现场照”，及时固定追责问责的相关证据。

三是轮流筛查，全覆盖做“CT照”。坚持轮流筛查全覆盖到县级部门、乡镇和村（居）“两委”的党员干部，统筹4个稽查组和组织部、脱贫攻坚办、审计局、财政局等单位的力量，按月开展一次轮流筛查行动，待各组完成责任区域筛查任务后，及时交换各组筛查的责任区域，通过对照各组提交的问题台账进行随机抽查、各组自定单位及领域进行复查的方式，全面筛查各级党员干部有无不廉洁用权、错位越位用权、克扣惠民政策及懒政、怠政、贪污受贿等问题，确保“CT照”无盲点无误判，为依法依规执纪提供处理的证据，为干部培养与选拔任用提供决策参考。同时，县纪委监察局坚持问题核查到人、追责处理迅速原则，及时进行追责问责；对涉及违法犯罪的，则及时移送司法机关处理。

截至目前，该县已开展各类稽查15次（其中，开展效能监察5次），督促整改政务服务“中梗阻”、脱贫攻坚责任落实不力、利用职权谋取私利等问题192个，46人受到党政纪处分，5人受到组织处理，并对13个驻村第一书记和派驻单位的主要负责人进行了集中约谈。同时，结合巴中市今年第一期“阳光问廉”电视栏目曝光的相关问题，对11个乡镇、县级部门的主要负责人进行了警示约谈，加大了对问题整改的跟踪督查力度，并强化了对“三公”经费、各类补贴补助清理发现问题整改的“回头看”。