近日，通江县纪委监察局统一部署，针对全县纪检监察机构“队伍建设年”工作推动情况，成立的六个督查组采取不发通知、不打招呼，直奔现场的方式，对49个乡镇、9个纪工委监察分局，5个驻口纪检组监察室和43个派驻纪检组的“队伍建设年”工作的推动情况进行了全方位的督查。

本次督查，督查组围绕各纪检监察机构及干部的工作状态、履职记实、监督执纪和其他方面等4类9个方面的内容进行了督查，各纪检监察机构工作人员精神状态饱满，工作热情高涨，均能坚守责任担当，协助好本单位党委（党组）主体责任的落实，较好的发挥上传下达、参谋助手、组织协调和督促检查的作用；均能聚焦主责主业，在严明党的纪律、持续深化作风建设、加大纪律审查力度和严格责任追究上履行好监督责任。一些单位通过常规工作抓重点，重点工作找亮点，亮点工作显特色方式，充分发挥了“派”的权威和“驻”的优势。如：县法院通过“四化”（肩扛责任从严管理专业化、监督检查谈话提醒常态化、专项整治优化作风经常化、建章立制惩贪治腐科学化），纵深推进纪检监察工作；县委政法委进行了工作作风大整肃，坚持一月一暗访、一季度一巡查、一季度一通报，切实营造了人心思上、人心思进、人心思干的干事创业氛围；县卫计局以作风为保障，培育卫计系统“五个新风”（正学风、改文风、严会风、转作风、塑行风）；县安监局进行了提醒谈话全覆盖，警示教育常态化 ，对单位的关键岗位，进行了风险廉政提醒；瓦室镇分门别类建好信访台账，对反映属实的问题严格责任追究，并通过身边事、身边人教育和引导全镇干部；广纳镇突出信访化解，做实“纪检门诊”，全力提升社会满意度。

这次督查，各纪检监察机构虽然对纪检监察“队伍建设年”工作的纵深推进做了大量工作，但也还存在不容乐观的问题。一是个别单位工作口头总结多，书面总结少。如双泉乡、杨柏乡、胜利乡、麻石镇。二是部分单位“三转”仍未落实到位，明转暗不转现象较为普遍。虽然乡镇纪委书记、派驻纪检组长已向本单位党委（组）申请不再分管纪检监察以外的工作，但党委（组）一直未就分管工作作调整，以明转暗不转的分工文件来应付检查，导致很多纪检监察干部力不从心，身心憔悴。如长坪乡、两河口镇、民胜镇、县工业联社、县直工委、县林业局、县水务局等；三是部分极少数纪检监察干部履职记实少。如双泉乡、杨柏乡、胜利乡、麻石镇；四是个别极少数纪检监察干部还存在特权思想，内心不愿接受监督，还有的纪检监察干部政治提拔上难于进步，对监督抱无所谓态度，思想上抵触，行动上应付。

为解决干部队伍在理想信念、党性修养、能力素质、纪律作风等方面的问题，进一步促使广大纪检监察干部强信念、提素质、讲规矩、正作风，切实提升广大纪检监察干部的综合素质、履职能力和精神境界，建设一支忠诚、干净、担当的纪检铁军。一是着力教育引导，强化自我监督。要通过会议、专题讲座和党课等形式，强化广大纪检监察干部党内法规的学习，以“四个先正于”（纪检监察机关先正于其他党政机关、纪检监察干部先正于其他党员干部、上级纪检监察干部先正于下级纪检监察干部、纪检监察机关领导班子成员先正于一般纪检监察干部）教育，引导广大纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督的意识。二是着力问题导向，强化监督检查。针对出现的问题，要强化谈话提醒，督促问题单位提出切实可行的整改措施，并对整改情况进行逐项监督检查，确保整改实效。三是着力职责担当，强化责任追究。全县纪检监察干部要牢固树立不敢则已，敢就干好的理念，坚持“小事大干、大事细干、难事巧干”的精神，力争“一年打基础，两年上台阶，三年大变样”的节点目标实现，同时，按照“安排部署、责任落实、督查推动、问责通报”的要求，实行问题倒推、时间倒排、责任倒查，对不按规矩办事，失职失责造成严重后果的严肃追究责任。