今年以来，通江县纪委监察局深入贯彻落实中央和省、市、县委部署要求，持续发力正风反腐，标本兼治防控源头，从严从实锤炼队伍，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为推进通江脱贫攻坚、绿色发展提供坚强纪律保障。

重拳整治“微腐败”

笔者发现自今年1月起，通江县纪委网站每月都有党员干部违纪案件处理情况被公布，上至正科级领导干部、下至村社干部，吃拿卡要、非法侵占、渎职、谋私利等不正之风和违法违纪事件被悉数罗列。而在公布的典型案件中，诺江镇何家场村原支部书记张某违法违纪案件，作为村官被单独公布，这在该县纪委网站上，以前是少有的。

今年7月上旬，通江县纪委在推进整治群众身边的不正之风和腐败问题“夏季集中攻势”中，通过群众举报发现何家场村原党支部书记张某自2013年12月担任该村党支部书记以来，利用职务之便，侵占部分群众低保金和截留私分惠民资金等问题。县纪委迅速进行初核，对其违纪事实进行立案审查。经查，张某将该村多个低保户的“一卡通”存折把持手中，借机敛财，先后私自领取村民低保等相关惠农资金。2017年8月1日张某因严重违纪被开除党籍，其涉嫌违法犯罪问题已移送司法机关依法处理。

该案办案人员王某则认为，张某有着近30年党龄的共产党员，在任职期间，不择手段置国家法律、群众利益不顾，疯狂猎取利益，导致当地干群关系极为紧张，影响十分恶劣，通过张某案件反应出个别基层干部心中无法，心中无戒，拉大了与群众之间的距离，最终使自己走上不归路。

“要堂堂正正做人，不要有什么私心杂念，不要有贪念之心，要自觉遵守党纪国法。”面对镜头，张某悔不当初。

作为辖区内的诺江镇纪委书记袁永也对自己提出了新要求：“表示下一步将正确运用监督执纪‘四种形态’，常为基层干部打预防针，念紧箍咒，加强基层干部纪律规矩培训，严格监督执纪，促使干部依法从政，廉洁从政。”

标本兼治出新招

在工作开展中，通江县纪委监察局以“队伍建设年”为主要抓手，牢固树立“四个意识”，用好监督执纪“四种形态”，着力解决履责不适应的问题。

今年7月份，三溪乡至平昌县五木乡双河村道路改建工程开工。该项目将极大带动沿线旅游和产业发展。但在建设中，个别干部对出现的群众矛盾解释不清、处理不当，引起了阻工行为。三溪乡便把纪检门诊搬到了重点项目一线，集中会审，最终使问题得到解决。

“过去我们解决矛盾问题，在乡上找领导干部就是很难找，现在通过纪检干部下来过后，主动到我们田间地头来与群众一道解决群众矛盾纠纷问题，作风有大大的改善，让我们当老百姓还是非常满意。” 该乡张家山村村民纷纷表示，乡纪委现场办公，及时解决问题很贴心。

从2016年5月开始，通江县在全县49个乡镇开设“纪检门诊”。推行乡镇领导到“纪检门诊”轮流坐诊；按旬分组巡诊到乡镇机关、各村组和各行业；实行乡镇党委、纪委和县纪委联合会诊；整合县乡纪检力量，实行定期复诊；不定期开展查办案件清理，实行依法依规转诊五诊疗法，干部作风得到有效转变，群众矛盾有效化解。

靶向监督见实效

与此同时，通江县纪委监察局始终坚持“靶向施策强管控、起底问题严问责”原则，密织基层惩防网，精准排查严执纪，纵深推进整治群众身边的不正之风和腐败问题“夏季集中攻势”专项行动扎实开展。通过一系列制度的有效建立，确保了党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”的落实，确保了问题线索处置及时准确，促进了联合办案、集中办案、交叉办案和挂牌督办的落实，破解了基层执纪力量薄弱、执纪实效不高的难题。

“一年来，县纪委监察局扎实推进‘六大工程’，锻造了一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。”通江县纪委常委、监察局副局长杜晟表示，针对中央八项规定精神，重大决策部署，政务服务，脱贫攻坚，绿色环保等领域，忠诚履行党章赋予的职责，强力整治群众身边的不正之风和腐败问题，实践运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，正风反腐，推动全县党风政风持续好转，为决战脱贫攻坚，助推全县经济社会发展，提供坚强纪律保障。

据统计，今年1至10月，全县共立案调查164件，已结案137件，移送司法机关处理4人，给予党纪处分137人，收缴违纪资金121余万元，挽回国家经济损失4亿余元。同时，深化巡察工作，县委巡察机构已开展两轮常规巡察，共巡察10个党组织，首轮巡察发现问题281个，立案审查4人。增强综合效应，对苗头性倾向性问题及早开展通报批评、警示约谈、诫勉谈话、书面检查等，实践运用“四种形态”处理368人次。（撰稿：袁大坤 蒲江涛 审核：李松柏）